Zorgprofessional Flexpool MatchPoint plus: werken waar en wanneer jij dat wilt!

CategorieWelzijn
ExpertisegebiedSomatische zorg, Dementiezorg, Gerontopsychiatrie, Zorg bij niet-aangeboren hersenletsel
StandplaatsVenray Venlo Roermond Peel en Maas
Type contractBepaalde tijd
Minimaal aantal uur1
SalarisFWG 45, FWG 35, FWG 30, FWG 40, FWG 25
Jouw hart ligt in de zorg, dat is duidelijk. Maar jij wilt graag zelf bepalen waar en wanneer jij werkt. Binnen De Zorggroep bieden we je die vrijheid in onze nieuwe flexpool “MatchPoint plus”. Ga aan de slag, dan zorgen wij ervoor dat het voor jou goed geregeld is en vind jij de ideale balans!

Wat ga je doen?

Als flexibele medewerker, in de functie van Helpende (plus), Verzorgende IG, Verpleegkundige of Maatschappelijke zorg, bied jij liefdevolle zorg aan onze bewoners binnen de intramurale locaties van De Zorggroep. Een dienst draaien op een kleinschalige woonvorm voor mensen met dementie? Of juist werken met jouw favoriete doelgroep in een van onze andere woonzorgcentra? Jij kiest! Je schrijft je in op beschikbare diensten en bepaalt zo zelf waar en wanneer jij werkt. Met ruim 40 zorglocaties verspreid over Noord- en Midden-Limburg is er altijd een plek waar jij van betekenis kunt zijn. Variatie én regie over je eigen rooster, dat klinkt toch als de ideale combinatie?

Recruiter Femke Linders

Heb je nog vragen?

Neem contact op met...

Femke Linders

Deel deze vacature:

Hoe zorgen wij voor jou?

Werken bij de Zorggroep betekent werken binnen een grote organisatie waar we echt naar de cliënt kijken. Je kunt erop rekenen dat zaken goed geregeld zijn en alles wat je nodig hebt om goede en warme zorg te leveren voorhanden is. Over een paar jaar klaar voor een volgende stap of opleidingstraject? Laat het ons weten! Jouw teamleider gaat graag het gesprek met je aan. Heb je jouw droombaan bij De Zorggroep gevonden en heb je het helemaal naar je zin? Daar worden we blij van. Het is jouw carrière, dus jij staat centraal.

Je schrijft je in op beschikbare diensten, nadat het basisrooster is opgesteld. Omdat je niet op een vaste afdeling werkt, neem je minder deel aan overleggen en heb je minder administratieve taken. Je kunt dus gewoon lekker zorgen. Zo help je jouw collega’s met het invullen van nog openstaande diensten, en heb je zelf een ideale werk-privébalans, dat noemen we win-win! Binnen onze nieuwe flexpool "MatchPoint plus" ontvang je een regie-arbeidsovereenkomst, een contract waarin de voordelen van een zelfstandige worden gecombineerd met de zekerheden van een vast dienstverband. We spreken een vast aantal uren af per jaar dat je werkt, met een maximum van 260 uur (gemiddeld 5 uur per week). Deze uren kun je spreiden zoals jij dat wilt. Meer uren werken? Dat kan! We kijken samen graag naar de mogelijkheden. Lekker lang op vakantie, later op de dag beginnen of deze baan combineren met een andere passie? Alles is mogelijk!

Je wordt ingeschaald conform de cao VVT in FWG 25, FWG 30, FWG 35, FWG 40 of FWG 45 afhankelijk van je opleidingsniveau. 

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:

Altijd goed voor je geregeld

  • Een jaarlijkse periodieke verhoging binnen je functieschaal, totdat je het maximum van de schaal hebt bereikt

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

  • PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: je vakantiegeld van 8% en eindejaarsuitkering van 8,33% worden maandelijks gereserveerd in je PAK-budget. Hiermee kun je bijvoorbeeld kiezen voor extra vrije dagen, opleiding, sport, kinderopvang, verduurzaming of uitbetaling op een moment dat jou goed uitkomt
  • Ontwikkeling en groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en microlearnings. Je vindt hier ook een persoonlijk overzicht van je bevoegdheden, bekwaamheden en behaalde scholingen
  • Aandacht voor vitaliteit en balans: je werkt in een rookvrije organisatie, ontvangt gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie en profiteert van aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work

Wat maakt jou de juiste flexibele kandidaat voor Matchpoint Plus?

Je bent zelfverzekerd en een echte aanpakker. Omdat je geregeld op andere plekken werkt, kun je je prima aanpassen, zo ben je echt een helpende hand voor jouw collega’s. Verder ben je verantwoordelijk voor je eigen planning, jij zorgt ervoor dat je het aantal afgesproken uren op jaarbasis werkt. Natuurlijk kun je daarbij rekenen op een handig systeem en jouw teamleider, die graag met je meedenkt.

Je bent digitaal vaardig en navigeert moeiteloos door onze systemen. 

Verder belangrijk:

  • Diploma Helpende (plus), Verzorgende IG, Verpleegkundige of Maatschappelijke zorg
  • Ervaring in de ouderenzorg? Dat is een mooie plus!
  • Je kunt een geldige verklaring omtrent gedrag overleggen op het moment dat De Zorggroep daarom vraagt

Enthousiast geworden?

Tof! We horen graag van je. Gebruik de solliciteren-knop om jouw interesse voor deze uitdaging kenbaar te maken. Heb je eerst nog een paar vragen of wil je een keer vrijblijvend meelopen om de sfeer te proeven en te ontdekken of deze functie bij je past? Laat het gerust weten — je bent van harte welkom!  Onze recruiters vertellen je graag meer over deze functie en zijn te bereiken via werkenbij@dezorggroep.nl

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Heb je nog vragen?

Neem contact op met...

Femke Linders

Deel deze vacature: