Als gedreven Teamleider Zorg ben jij degene die richting geeft en weet juist kansen te herkennen op momenten waarop anderen vooral uitdagingen of problemen ervaren. Je bent zichtbaar op locatie en daar waar medewerkers aan het werk zijn. Je vangt signalen op, stelt vragen en merkt hoe jouw aanwezigheid verschil maakt. Niet door harder te roepen, maar door écht te verbinden.
Je ziet hoe een medewerker groeit omdat jij haar het vertrouwen gaf om een nieuwe taak op te pakken. Je merkt hoe een team sterker wordt omdat jij ruimte creëerde voor open gesprekken. En je voelt trots wanneer cliënten vertellen dat ze zich gezien en veilig voelen, precies waar jij het voor doet.
Ondertussen bouw je samen met de Manager Wonen aan de zorg van morgen. Je zet samen met medewerkers beleid om naar de praktijk, signaleert ontwikkelingen en vertaalt die naar concrete stappen voor voor de locatie en jouw teams. Je overtuigt, inspireert en neemt mensen mee in de spannende en tegelijkertijd uitdagende tijd van verandering. Niet omdat het moet, maar omdat jij gelooft dat zorg altijd beter en anders kan, menselijker, slimmer, dichterbij.
Bij De Zorggroep werken we vanuit nabijheid en Positieve Gezondheid. Dat betekent dat we volop in beweging zijn. Teams ontwikkelen zich, processen veranderen, en jij staat midden in die dynamiek. Je krijgt de ruimte om te experimenteren, te vernieuwen en jouw eigen leiderschap verder te laten groeien.
En het mooiste? Je doet het nooit alleen. Je werkt samen met collega‑teamleiders, met zorgprofessionals die elke dag het beste van zichzelf geven en met cliënten die jou eraan herinneren waarom dit werk zo waardevol is.
We hebben momenteel mogelijkheden in Venlo, Baarlo, Reuver en Blerick.
Je rapporteert direct aan de Manager Wonen, met wie je nauw samenwerkt. In eerste instantie een jaarcontract, met de duidelijke intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband. De functie heeft een gemiddelde omvang van 32-36 uur per week. Hoe je je uren indeelt, stemmen we flexibel en in overleg af – zodat werk en privé goed in balans blijven.
Als Teamleider Zorg word je ingeschaald op basis van de cao VVT, in FWG 55 (max. € 5.230,32 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 36 uur)
Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:
Altijd goed voor je geregeld
Speciaal voor jou bij De Zorggroep
Zorgmedewerkers weten jou moeiteloos te vinden, jij bent die toegankelijke, betrouwbare verbinder die écht luistert. Jij creëert een omgeving waarin mensen zich gehoord, gezien en gesteund voelen. Met jouw frisse blik, creativiteit en visie geef je teams precies de richting die ze nodig hebben. Je denkt vooruit, adviseert de Manager Wonen proactief en denkt in mogelijkheden.
Je weet mensen mee te krijgen in tijden van verandering, bouwt aan vertrouwen en gaat soepel om met verschillende meningen. Dankzij jouw duidelijke sturing worden doelen niet alleen gehaald, maar groeit de kwaliteit van zorg zichtbaar. Jij maakt het verschil, voor je team én voor de cliënten.
Verder belangrijk:
Enthousiast geworden over deze functie? Leuk! We ontvangen graag je sollicitatie. Eerst nog een aantal aanvullende vragen? Dan kun je terecht bij onze Recruitment Adviseur, Rick Daniëls via rick.daniels@dezorggroep.nl.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne (mobiliteits-) kandidaten voorrang in de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.
Samen begint met jou.
Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.
Solliciteer op de vacature. Heb je eerder bij De Zorggroep gesolliciteerd, dan kun je inloggen met het account dat je toen hebt aangemaakt.
Je ontvangt zo snel mogelijk een eerste terugkoppeling op je sollicitatie.
Is er een mogelijke match? Top! Dan ga jij op sollicitatiegesprek. Wij gaan vast voor je duimen.
Gesprek goed gegaan? Gefeliciteerd! Je ontvangt telefonisch en per mail een aanbod. Zodra je dit hebt geaccepteerd, krijg je toegang tot jouw dossier. Hierin kun je jouw gegevens verder aanvullen.
Gegevens compleet? Dan nodigen we je uit voor een welkomstgesprek. We controleren jouw documenten en je tekent je contract. Tijd voor een feestje. Welkom!