De Zorggroep biedt in Roermond, Tegelen en Venray klinische geriatrische revalidatiezorg (GRZ). Hier werken cliënten aan dagelijkse vaardigheden zoals lopen of praten, met als doel zo snel mogelijk te herstellen en terug te keren naar huis. Mantelzorgers zijn nauw betrokken en dragen actief bij aan het herstelproces.
Als teamleider Revalidatie geef je leiding aan een zorgteam van ca. 40 medewerkers dat multidisciplinair samenwerkt met behandelaars zoals fysiotherapeuten, psychologen en specialisten ouderengeneeskunde.
Binnen de Revalidatie ligt de focus nu op het continue optimaliseren van de in-, door- en uitstroom. Jij bewaakt processen, begeleidt jouw medewerkers en zorgt voor continue bedbezetting en personele inzet. Je past situationeel leiderschap toe en benut jouw kennis van verandermanagement voor slimme, innovatieve oplossingen. Vanuit onze kernwaarden gedurfd, gedreven en oprecht stimuleer je medewerkers en bewaak je de zorgkwaliteit.
Als eerste aanspreekpunt voor het team ben je verantwoordelijk voor personeelsbeleid: ontwikkelgesprekken, verzuimbegeleiding, opleidingsplannen en zichtbaarheid op de werkvloer. Je coördineert de roosterplanning, rapporteert over KPI’s en bewaakt het teambudget. Verbinden en maximale medewerker- en cliënttevredenheid? Daar krijg je energie van!
Als teamleider Revalidatie bieden wij je in eerste instantie een contract aan voor de duur van een jaar, met de intentie om dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. De omvang van het dienstverband bedraagt 32-36 uur per week (uren zijn bespreekbaar) en je wordt ingeschaald op basis van de cao VVT in FWG 55. Je werkplek is het Revalidatiecentrum in Roermond.
Dat jij je elke dag weer inzet voor jouw teams, is een beloning dubbel en dwars waard. Daarom ontvang je bovenop je salaris:
Je hebt leidinggevende ervaring en weet draagvlak te creëren, verschillen te overbruggen en conflicten tactvol en besluitvaardig op te lossen. Je bent klantgericht, stimuleert samenwerking en communiceert vanuit een gedeelde visie op eigenaarschap binnen teams. Met inspirerend voorbeeldgedrag ben je zichtbaar en toegankelijk. Dankzij jouw sturing en bedrijfsmatig inzicht worden resultaatafspraken behaald en de zorgkwaliteit geborgd.
Verder belangrijk:
Enthousiast geworden over deze nieuwe functie? Leuk! We ontvangen graag je sollicitatie. Heb je eerst nog vragen, neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Ankie van Schaik, Manager Revalidatie via ankie.van.schaik@dezorggroep.nl. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Rick Daniels, Recruitment Adviseur via Rick.Daniels@dezorggroep.nl.
De gesprekken zijn gepland op maandag 10 november.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne (mobiliteits-) kandidaten voorrang in de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.
Samen begint met jou.
Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.
Solliciteer op de vacature. Heb je eerder bij De Zorggroep gesolliciteerd, dan kun je inloggen met het account dat je toen hebt aangemaakt.
Je ontvangt zo snel mogelijk een eerste terugkoppeling op je sollicitatie.
Is er een mogelijke match? Top! Dan ga jij op sollicitatiegesprek. Wij gaan vast voor je duimen.
Gesprek goed gegaan? Gefeliciteerd! Je ontvangt telefonisch en per mail een aanbod. Zodra je dit hebt geaccepteerd, krijg je toegang tot jouw dossier. Hierin kun je jouw gegevens verder aanvullen.
Gegevens compleet? Dan nodigen we je uit voor een welkomstgesprek. We controleren jouw documenten en je tekent je contract. Tijd voor een feestje. Welkom!