Als Teamleider Planning ben je verantwoordelijk voor het coachen, motiveren en ondersteunen van het team planners, met als doel eigenaarschap, samenwerking en resultaatgericht werken te stimuleren. Samen met betrokkenen bouw je verder aan een toekomstbestendig planbureau en zorg je voor een tactische inzet van de flexibele schil. Daarbij bewaak je zowel de kwaliteit van de dienstverlening als de deadlines binnen het roosterproces. Je neemt initiatief en levert een actieve bijdrage aan het verbeteren van werkprocessen en het optimaal benutten van de beschikbare plansystemen.
Je zoekt actief de samenwerking met de teamleiders van Matchpoint en Matchpoint+, onderdeel van de flexibele schil binnen de sector Wonen van de locaties waarvoor het planteam werkt.
Daarnaast stem je zelfstandig af met relevante afdelingen, zoals HR, functioneel applicatiebeheer en business control, over processen die invloed hebben op planning en roostering. Je adviseert en ondersteunt bij strategisch personeelsmanagement in nauwe samenwerking met de Ondersteunende Dienst en Work Force Management.
Je volgt ontwikkelingen binnen je vakgebied op de voet, beoordeelt de impact voor de organisatie en vertaalt deze naar vernieuwde protocollen en procedures. Tot slot neem je actief deel aan projecten en kun je optreden als projectleider.
Naast een fijn team bieden we je in eerste instantie een jaarcontract, met de duidelijke intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband. De functie heeft een gemiddelde omvang van 32-36 uur per week. Hoe je je uren indeelt, stemmen we flexibel en in overleg af – zodat werk en privé goed in balans blijven.
Als Teamleider Planning word je ingeschaald op basis van de cao VVT, in FWG 55 (max. € 5.203,32 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 36 uur)
Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:
Altijd goed voor je geregeld
Speciaal voor jou bij De Zorggroep
Je werkt zelfstandig, toont initiatief en en bent besluitvaardig. Je herkent tijdig zowel kansen als knelpunten binnen de personeels- en capaciteitsplanning en weet deze te vertalen naar heldere, goed onderbouwde adviezen voor management, directie én de medewerkers van het planbureau. Dankzij jouw coachende vaardigheden stimuleer je de ontwikkeling van medewerkers en draag je actief bij aan de groei en samenwerking binnen het team.
Verder belangrijk:
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Leuk! We zien je sollicitatie graag tegemoet. Voor inhoudelijke informatie over deze functie kun je contact opnemen met Nanette Welten, Manager Wonen via nanette.welten@dezorggroep.nl of met Elsbeth de Jonge, Teamleider Planning via elsbeth.de.jonge@dezorggroep.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rick Daniels, Recruitment Adviseur via Rick.Daniels@dezorggroep.nl
De gesprekken zullen plaatsvinden in de 1e week van januari.
Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.
Werken bij De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.
Samen begint met jou.
Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.
Solliciteer op de vacature. Heb je eerder bij De Zorggroep gesolliciteerd, dan kun je inloggen met het account dat je toen hebt aangemaakt.
Je ontvangt zo snel mogelijk een eerste terugkoppeling op je sollicitatie.
Is er een mogelijke match? Top! Dan ga jij op sollicitatiegesprek. Wij gaan vast voor je duimen.
Gesprek goed gegaan? Gefeliciteerd! Je ontvangt telefonisch en per mail een aanbod. Zodra je dit hebt geaccepteerd, krijg je toegang tot jouw dossier. Hierin kun je jouw gegevens verder aanvullen.
Gegevens compleet? Dan nodigen we je uit voor een welkomstgesprek. We controleren jouw documenten en je tekent je contract. Tijd voor een feestje. Welkom!