Als Senior Projectleider Digitale Transformatie Zorg werk je aan uiteenlopende projecten en programmalijnen die bijdragen aan betere digitale samenwerking tussen zorgorganisaties. De inhoud van je portefeuille kan in de tijd veranderen. Hierdoor krijg je de kans om zowel bestaande projecten verder te brengen als nieuwe initiatieven op te zetten en te realiseren.
Je bent verantwoordelijk voor het behalen van resultaten binnen de afgesproken scope, planning, kwaliteit en budget. Daarbij stuur je op voortgang, creëer je draagvlak en zorg je dat plannen ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.
Je houdt je onder andere bezig met:
Daarnaast begeleid je regionale implementaties, organiseer je werkgroepen en draag je actief bij aan de samenhang tussen projecten en programmalijnen.
Je komt terecht in een van de meest omvangrijke regionale digitaliseringsprogramma's binnen de zorg. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig projecten op te pakken, invloed uit te oefenen op strategische keuzes en zichtbare resultaten te realiseren.
Een contractduur van 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging van 1 jaar en hybride werken.
Je bent een daadkrachtige projectleider die energie krijgt van bouwen, organiseren en realiseren. Je weet mensen mee te nemen in verandering zonder het resultaat uit het oog te verliezen.
Wil jij bijdragen aan de digitale toekomst van de zorg en een belangrijke rol spelen in de realisatie van regionale innovaties? Dan maken we graag kennis met je. Eerst nog wat vragen? Stuur een mail naar Heleen Graat (Programmamanager Raf digitaliseert) via heleen.graat@dezorggroep.nl.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.
Samen begint met jou.
Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.
Solliciteer op de vacature. Heb je eerder bij De Zorggroep gesolliciteerd, dan kun je inloggen met het account dat je toen hebt aangemaakt.
Je ontvangt zo snel mogelijk een eerste terugkoppeling op je sollicitatie.
Is er een mogelijke match? Top! Dan ga jij op sollicitatiegesprek. Wij gaan vast voor je duimen.
Gesprek goed gegaan? Gefeliciteerd! Je ontvangt telefonisch en per mail een aanbod. Zodra je dit hebt geaccepteerd, krijg je toegang tot jouw dossier. Hierin kun je jouw gegevens verder aanvullen.
Gegevens compleet? Dan nodigen we je uit voor een welkomstgesprek. We controleren jouw documenten en je tekent je contract. Tijd voor een feestje. Welkom!
