Senior programmamanagement ondersteuner

CategorieAndere functies
ExpertisegebiedProject Management Ondersteuning
StandplaatsVenlo
Type contractBepaalde tijd
Minimaal aantal uur24
SalarisFWG 60
Ben jij een ervaren programmamanagement ondersteuner die structuur en overzicht brengt in een complex regionaal zorgprogramma? Voor Pijler 5 – Raf digitaliseert ondersteun je de programmamanager bij sturing, coördinatie en besluitvorming en draag je bij aan de digitale transformatie van de zorg.

Wat ga je doen?

Als senior programmamanagement ondersteuner ben je de rechterhand van de programmamanager. Je helpt structuur aan te brengen binnen een programma dat bestaat uit meerdere samenhangende projecten, verschillende stakeholders en complexe afhankelijkheden. Daarbij ondersteun je niet alleen de organisatie van het programma, maar lever je ook een actieve inhoudelijke bijdrage.

Je bereidt governance-overleggen voor, werkt besluitstukken en rapportages uit en bewaakt de voortgang van acties, risico's en afhankelijkheden. Daarnaast ondersteun je bij de afstemming tussen projectleiders, leveranciers, zorgorganisaties en andere betrokken partijen. Je signaleert tijdig knelpunten en denkt mee over oplossingen, zodat projecten blijven bijdragen aan de gezamenlijke programmadoelstellingen.

Ook pak je zelfstandig opdrachten op, bijvoorbeeld rondom adoptie, regionale samenwerking, landelijke ontwikkelingen of de voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming.

Heb je nog vragen?

Neem contact op met...

Rosan Spronken

Deel deze vacature:

Hoe zorgen wij voor jou?

Je krijgt een uitdagende rol binnen een regionaal programma dat direct bijdraagt aan de digitale toekomst van de zorg. Daarbij werk je samen met bestuurders, programmamanagement, projectleiders en externe partners en krijg je veel ruimte om zelfstandig invulling te geven aan je werkzaamheden.

  • Een functie met maatschappelijke impact binnen een ambitieus transformatieprogramma.
  • Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
  • Een inzet van 24 tot 32 uur per week.
  • Een contractduur van 1 jaar, met kans op verlening van 1 jaar.
  • Marktconforme arbeidsvoorwaarden en hybride werken.

Wat maakt jou de juiste Senior programmamanagement ondersteuner?

Jij bent iemand die snel overzicht creëert in complexe situaties en energie krijgt van het organiseren, structureren en verbinden van mensen en processen.

  • Je hebt ervaring met programmamanagementondersteuning of complexe projecten.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring binnen de zorg, digitalisering, regionale samenwerking of een bestuurlijke omgeving.
  • Je kunt zelfstandig opdrachten oppakken en vertalen naar concrete en bruikbare producten.
  • Je bent sterk in plannen, structureren en het bewaken van voortgang.
  • Je begrijpt het belang van governance, heldere besluitvorming en bestuurlijke verhoudingen.
  • Je schakelt makkelijk tussen strategisch overzicht en operationele uitvoering.

Je bent proactief, verbindend en beschikt over uitstekende schriftelijke vaardigheden.

Enthousiast geworden?

Wil jij bijdragen aan een programma dat de digitale samenwerking in de zorg versterkt en daarbij een sleutelrol spelen in de ondersteuning van programmasturing en besluitvorming? Dan maken we graag kennis met je. Eerst nog wat vragen? Stuur een mail naar Heleen Graat (Programmamanager Raf digitaliseert) via heleen.graat@dezorggroep.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Heb je nog vragen?

Neem contact op met...

Rosan Spronken

Deel deze vacature: