Als Manager Wonen sta je midden in een organisatie die volop in beweging is. Je hebt een sleutelrol in het verder vormgeven van de transformatie naar een wendbare en toekomstbestendige zorgorganisatie. Je combineert een warm mensgericht kompas met een zakelijke blik: je weet wanneer het tijd is voor tijd is voor reflectie, maar ook wanneer je doorpakt. Je doorleeft de strategie van de zorggroep en draagt deze ook uit. Innovatie is jouw tweede natuur en je begrijpt als geen ander hoe belangrijk een organisatie sensitieve aanpak is om verandering te realiseren. Je weet het goede gesprek te voeren en met jouw brede blik zorg je altijd weer voor de verbinding. Je creëert een mooie balans tussen cijfers en gevoel; dat maakt je inhoudelijk en zakelijk een sterke manager. Je krijgt een ruime mate van autonomie en draagt zelf de verantwoordelijkheid.
Jouw functie als manager is continu in ontwikkeling! De strategie van De Zorggroep legt de focus op positieve gezondheid en welzijn binnen vitale gemeenschappen en dit wordt niet alleen toegepast op de zorg voor bewoners, maar ook de zorg voor medewerkers. Je geeft leiding aan teams op meerdere locaties. Samen met de teamleiders bouw je aan sterke, lerende teams waar medewerkers zich gehoord, gezien en gesteund voelen. Je stimuleert eigenaarschap maakt ruimte voor innovatie, slimmer organiseren en continue verbetering. Als manager ben je laagdrempelig, de medewerkers van jouw teams weten je goed te vinden en in samenwerking met de teamleiders organiseer jij efficiënte en kwalitatief goede zorg in samenspel met de informele zorg. Daarnaast werk je aan thema's zoals procesoptimalisatie, samenwerking met informele zorg en partners in de wijk, en duurzame inzetbaarheid. Jij zorgt dat de beweging naar positieve gezondheid, passende zorg en vitale gemeenschappen niet alleen, maar echt voelbaar is in de praktijk.
Omdat je het welzijn van jouw medewerkers belangrijk vindt, houd je je bezig met het stimuleren en faciliteren van teamleiders, bijvoorbeeld op het gebied van verzuimbegeleiding. Ook maak je in- en extern verbinding met ketenpartners, zoals verenigingen, andere hulpverleners en andere sectoren binnen De Zorggroep. Het is belangrijk om samen met alle betrokken professionals zorg te dragen aan passende ondersteuning van de cliënt. Als het daarbij nodig is om te innoveren, of partijen met elkaar te verbinden, sta jij klaar. Het is soms een ware uitdaging om alle neuzen dezelfde kant op te krijgen, maar dat is nu net waar jij energie van krijgt!
Je komt terecht in een enthousiast, gedreven, complementair en dynamisch team, waarin we elkaar uitdagen, scherp houden versterken. Zo leer je van elkaars expertise en ervaringen. Uiteraard kun je rekenen op een warm welkom en een vaste collega-manager die jou wegwijs maakt binnen De Zorggroep. In de eerste instantie krijg je een contract voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid bieden wij je een contract voor onbepaalde tijd. Het exacte aantal uren wordt in onderling overleg bepaald. Als Manager Wonen word je ingeschaald op basis van de cao VVT in FWG 65 (max. € 7.018,30 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 36 uur).
Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:
Altijd goed voor je geregeld
Speciaal voor jou bij De Zorggroep
Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.
Jij houdt wel van een uitdaging! Je bent een echte verbinder en toegankelijke leidinggevende. Niet alleen jouw teams weten je te vinden, maar ook de ketenpartners; je gaat voor een goede samenwerking binnen de vitale gemeenschap en stimuleert positieve gezondheid. Zowel bij de bewoners als bij de medewerkers. Want wie goed voor zichzelf zorgt, kan ook goed voor een ander zorgen! Met jouw aanpassingsvermogen zit het wel goed, daardoor kun je op alle niveaus goed communiceren. Als Manager Wonen combineer je strategisch inzicht met hands-on aanpak. Je gebruikt je analytische vaardigheden om complexe vraagstukken op te lossen en vertaalt deze naar praktische oplossingen. Je hebt een sterke affiniteit met cijfers en weet deze te koppelen aan de praktijk om onze processen en dienstverlening te optimaliseren. Boven op je resultaatgerichte aanpak, heb je ook oog en oor voor de medewerker; goed werkgeverschap staat voor jou centraal!
Verder belangrijk:
Van externe kandidaten ontvangen wij graag bij indiensttreding een positieve Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Als jij energie krijgt van verbinden, vernieuwen en bouwen aan toekomstbestendige zorg, dan maken we graag kennis met je. Bij De Zorggroep krijg je de ruimte om richting te geven aan zorg die midden in de samenleving staat. Vertel ons waarom jij je herkent in de rol van Manager Wonen en hoe jij samen met de collega’s bijdraagt aan welzijn en vitale gemeenschappen. Wil je eerst meer weten en heb je inhoudelijke vragen over werken als Manager Wonen binnen De Zorggroep? Neem gerust contact met Annemiek van de Rijdt, Directeur Wonen regio Midden via annemiek.van.de.rijdt@dezorggroep.nl.
Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met onze Recruitment Adviseur, Rosan Spronken via Rosan.Spronken@dezorggroep.nl. De gesprekken voor deze functie zullen in week 19 plaatsvinden.
Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.
Werken bij De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.
Samen begint met jou.
Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.
Solliciteer op de vacature. Heb je eerder bij De Zorggroep gesolliciteerd, dan kun je inloggen met het account dat je toen hebt aangemaakt.
Je ontvangt zo snel mogelijk een eerste terugkoppeling op je sollicitatie.
Is er een mogelijke match? Top! Dan ga jij op sollicitatiegesprek. Wij gaan vast voor je duimen.
Gesprek goed gegaan? Gefeliciteerd! Je ontvangt telefonisch en per mail een aanbod. Zodra je dit hebt geaccepteerd, krijg je toegang tot jouw dossier. Hierin kun je jouw gegevens verder aanvullen.
Gegevens compleet? Dan nodigen we je uit voor een welkomstgesprek. We controleren jouw documenten en je tekent je contract. Tijd voor een feestje. Welkom!