Manager Finance

CategorieAndere functies
ExpertisegebiedFinanciën
StandplaatsVenlo
Type contractBepaalde tijd
Minimaal aantal uur36
SalarisFWG 75
Klaar voor werk met impact? Ben jij een ervaren manager die strategische koers, financiële professionalisering en organisatieontwikkeling weet te verbinden? Dan is dit jouw moment.

Wat ga je doen?

Als Manager Finance vervul je een sleutelrol binnen De Zorggroep. Je geeft leiding aan circa 25 professionals, bent lid van het MT en draagt actief bij aan de organisatiebrede transformatie richting wendbaarheid en integrale sturing. Je ontwikkelt Finance van een rapporterende functie naar een strategische partner voor zorgdirecties en Raad van Bestuur. Rolling forecast, scenariosturing en toekomstgerichte besluitvorming vormen daarbij jouw belangrijkste speerpunten.

De afdeling bevindt zich midden in een transitiefase. Jij versterkt het voorspellend vermogen van de organisatie en zorgt dat financiële inzichten daadwerkelijk richtinggevend worden. Je borgt dat forecastgesprekken scenario‑gestuurd, toekomstgericht en besluitvormend zijn. Daarnaast ontwikkel je tactisch en strategisch beleid, leid je projecten en vertaal je complexe data naar heldere inzichten die bijdragen aan de strategische koers.

Je tilt het team naar een hoger professioneel niveau: meer proactiviteit, adviserend vermogen en inhoudelijke scherpte binnen business control. Je geeft richting, inspireert en stimuleert persoonlijk leiderschap. Je positioneert Finance sterker in het bestuurlijke domein en draagt bij aan een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en integrale sturing centraal staan.

Heb je nog vragen?

Neem contact op met...

Rosan Spronken

Deel deze vacature:

Hoe zorgen wij voor jou?

Je geeft leiding aan de afdeling Finance, onderdeel van de Ondersteunende Diensten. Je valt direct onder de directeur Ondersteunende Diensten. We bieden je een contract voor 36 uur per week. Je wordt ingeschaald op basis van kennis en ervaring binnen de cao VVT.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

  • PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt, precies wat bij jou past.
  • Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste manager?

  • Universitair werk- en denkniveau (Finance / Bedrijfseconomie)
  • Ruime leidinggevende ervaring in een complexe organisatie
  • Expertise in planning & control, forecasting en sturingsarchitectuur
  • Bestuurlijke sensitiviteit als sparringpartner voor directie en RvB
  • Ervaring met organisatie- en cultuurtransities

Enthousiast geworden?

We ontvangen graag je sollicitatie! Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Patrick Baltus, directeur Ondersteunende Diensten (06-13119977). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rosan Spronken, adviseur recruitment (rosan.spronken@dezorggroep.nl)

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Heb je nog vragen?

Neem contact op met...

Rosan Spronken

Deel deze vacature: