Voor onze afdeling Leren en Ontwikkelen zoeken wij een leer- en ontwikkelcoach die wil meegroeien met de afdeling. Je werkt samen met vijf collega-coaches en het team aan verbinding en ontwikkeling en het optimaal inrichten van de begeleidingsstructuur voor leerlingen en stagiaires.
In deze rol werk je nauw samen met werkbegeleiders om vroegtijdig de ondersteuningsbehoeften van leerlingen te signaleren en passende coaching te bieden. Jij stimuleert de groei van deskundigheid binnen het team; je versterkt werkbegeleiders in hun rol als coach én beoordelaar, zodat zij met vertrouwen en positieve invloed kunnen begeleiden.
Als aanspreekpunt voor leerlingen ben jij de verbindende schakel. Je luistert, denkt mee en zorgt ervoor dat ondersteuning op maat geboden wordt. Samen met de werkbegeleiders en de teamleiders creëer jij een veilige, stimulerende leeromgeving waarin elke leerling tot bloei komt.
Ook onderhoud je contacten met diverse opleidingsinstituten om informatie en ontwikkelingen binnen beroepsopleidingen te vertalen naar individuele studieroutes. Je monitort de studieresultaten van lesgroepen, zodat knelpunten tijdig worden gesignaleerd en er passende oplossingen kunnen worden gezocht. Tot slot geef je diverse trainingen, waaronder communicatietrainingen.
Wij bieden een dienstverband voor bepaalde tijd (in eerste instantie voor de duur van 1 jaar) met een contractomvang van 32 uur per week. Wij streven naar een langdurige samenwerking, dus er is uitzicht op verlenging of zelfs een vast dienstverband.
Als Leer- en ontwikkelcoach word je ingeschaald op basis van de cao VVT, in FWG 50 (max. € 4.659,42 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 36 uur)
Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:
Altijd goed voor je geregeld
Speciaal voor jou bij De Zorggroep
Je bent in staat om te coachen in persoonlijke ontwikkeling zonder de verantwoordelijkheid over te nemen. Jouw innerlijke drive en enthousiasme helpen bij de persoonlijke ontwikkeling van mensen. Je bent in staat om af te stemmen en in te spelen op leerbehoeften vanuit een zorgvuldige probleemanalyse.
Verder belangrijk:
Dan leren we je graag kennen! Heb je eerst nog een aantal vragen over de functie? Dan kun je contact opnemen met Desiree Hintzen, Afdelingshoofd Leren & Ontwikkelen via Desiree.Hintzen@dezorggroep.nl Heb je vragen over de procedure neem dan contact op met Rick Daniels, Recruitment Adviseur via Rick.Daniels@dezorggroep.nl
Werken bij De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.
Samen begint met jou.
Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.
Solliciteer op de vacature. Heb je eerder bij De Zorggroep gesolliciteerd, dan kun je inloggen met het account dat je toen hebt aangemaakt.
Je ontvangt zo snel mogelijk een eerste terugkoppeling op je sollicitatie.
Is er een mogelijke match? Top! Dan ga jij op sollicitatiegesprek. Wij gaan vast voor je duimen.
Gesprek goed gegaan? Gefeliciteerd! Je ontvangt telefonisch en per mail een aanbod. Zodra je dit hebt geaccepteerd, krijg je toegang tot jouw dossier. Hierin kun je jouw gegevens verder aanvullen.
Gegevens compleet? Dan nodigen we je uit voor een welkomstgesprek. We controleren jouw documenten en je tekent je contract. Tijd voor een feestje. Welkom!