Leefregisseur “Fijn Thoes”

CategorieAndere functies
ExpertisegebiedVolledig Pakket Thuis
StandplaatsVenlo
Type contractBepaalde tijd
Minimaal aantal uur32
SalarisFWG 50
Reageer voor22/07/2026
Bij Fijn Thoes geloven we dat goede zorg begint bij goede regie. Daarom zoeken we een leefregisseur die samen met cliënten, naasten en zorgprofessionals zorgt voor passende ondersteuning. Zo maak je het mogelijk dat ouderen zo lang mogelijk prettig en zelfstandig thuis kunnen blijven wonen.

Wat ga je doen?

De Zorggroep zet zich met hart en ziel in om ouderen zo lang mogelijk prettig en zelfstandig thuis te laten wonen. Met Fijn Thoes bieden we een Volledig Pakket Thuis (WLZ-VPT), waarbij de ondersteuning volledig aansluit op de wensen, gewoonten en behoeften van de cliënt.

Als leefregisseur ben jij het vaste aanspreekpunt voor cliënten, naasten, collega's en samenwerkingspartners. Je voert regie over het totale zorgproces en zorgt ervoor dat alle betrokkenen goed op elkaar zijn afgestemd. Samen met de cliënt en het netwerk stel je het zorgleefplan op, bewaak je de voortgang en stuur je bij waar nodig, zodat de ondersteuning blijft aansluiten bij de zorgvraag.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van de zorgverlening en zorg je ervoor dat indicaties, rapportages en cliëntdossiers actueel en volledig zijn. Je zorgt ervoor dat betrokken disciplines beschikken over de juiste informatie en dat gemaakte afspraken zorgvuldig worden vastgelegd en opgevolgd.

Je werkt nauw samen met collega's, behandelaren en ketenpartners om de best mogelijke ondersteuning voor cliënten te realiseren. Daarbij draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling en kwaliteit van Fijn Thoes.

Kortom, een veelzijdige functie waarin je regie voert, zorg coördineert en een belangrijke bijdrage levert aan het welzijn van cliënten die zo lang mogelijk zelfstandig thuis willen blijven wonen.

Heb je nog vragen?

Neem contact op met...

Rick Daniels

Deel deze vacature:

Hoe zorgen wij voor jou?

Als Leefregisseur "Fijn Thoes" bieden je in eerste instantie een contract aan voor de duur van een jaar, met de intentie om dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd bij goed functioneren. De omvang van het dienstverband bedraagt gemiddeld 32 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van de cao VVT afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding. Het salaris (FWG50) ligt tussen € 3.592,96 en € 4.822,50 bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:

Altijd goed voor je geregeld

  • Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.

Speciaal voor jou bij De Zorggroep

  • PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
  • Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
  • Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste Leefregisseur "Fijn Thoes"?

Wij zoeken een professional met hbo werk- en denkniveau en een passende zorgopleiding, bijvoorbeeld HBO-V. Je krijgt energie van het organiseren en coördineren van complexe zorgtrajecten, neemt graag de regie en weet mensen op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden. Je werkt zelfstandig, behoudt overzicht en durft beslissingen te nemen wanneer de situatie daarom vraagt.

Dankzij jouw organisatorische vaardigheden en stressbestendigheid weet je ook in een dynamische omgeving de juiste prioriteiten te stellen. 

Daarnaast:

  • Werk je kwaliteitsgericht en denk je in oplossingen en mogelijkheden.
  • Neem je initiatief, toon je eigenaarschap en pak je verantwoordelijkheid waar nodig.
  • Ben je flexibel en begrijp je dat deze functie incidenteel ook buiten reguliere kantooruren inzet kan vragen.

Enthousiast geworden?

Enthousiast geworden over deze nieuwe functie? Leuk! We ontvangen graag je sollicitatie. Heb je eerst nog vragen, neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Monique Christophe, Manager "Fijn Thoes" via Monique.Christophe@dezorggroep.nl. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Rick Daniels via Rick.Daniels@dezorggroep.nl.

Bij gelijke geschiktheid hebben interne (mobiliteits-) kandidaten voorrang in de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Heb je nog vragen?

Neem contact op met...

Rick Daniels

Deel deze vacature: