Leefondersteuner / Zorgondersteuner (NAH)

CategorieZorgondersteuner
ExpertisegebiedZorg bij niet-aangeboren hersenletsel
StandplaatsVenlo
Type contractBepaalde tijd
Minimaal aantal uur1
SalarisFWG 20
Dankzij jouw warme zorg en betrokkenheid voelen onze bewoners zich gezien, veilig en thuis. Als Leefondersteuner haal jij voldoening uit een oprechte glimlach of een simpel “dankjewel” – juist die kleine momenten maken jouw werk zo waardevol.

Wat ga je doen?

De Witte Steen is een rustige woonwijk gelegen in het Auxiliatrixpark van De Zorggroep. In deze groene omgeving bevinden zich twee straatjes waar cliënten vanaf 18 jaar wonen met meervoudige beperkingen, veroorzaakt door niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of aangeboren hersenletsel. Bij De Witte Steen bieden we een warm thuis aan cliënten vanaf 18 jaar. Deze bewoners wonen zelfstandig in hun eigen appartement of in één van onze groepswoningen, verspreid over twee sfeervolle straten.

Als leefondersteuner ben je onmisbaar in het dagelijks leven van onze bewoners. Je zorgt ervoor dat zij de persoonlijke zorg en aandacht krijgen die ze nodig hebben. Jouw inzet draagt direct bij aan een veilig en prettig thuisgevoel in een groene, rustige omgeving.

Daarnaast ga je de bewoners en zorg helpen met:

  • Het verzorgen van het ontbijt
  • Focus op welzijn en activiteiten in de huiskamer
  • Ondersteuning bieden in de zorgmomenten

Wil je liever als Zorgondersteuner aan de slag? Dat kan ook! 

Recruiter Femke Linders

Heb je nog vragen?

Neem contact op met...

Femke Linders

Deel deze vacature:

Hoe zorgen wij voor jou?

Bij De Zorggroep ben je van harte welkom! Werken in de ouderenzorg betekent dat jij je rugzak vult met waardevolle ervaring in bijvoorbeeld organiseren, klantgerichtheid en zelfstandigheid. Dat is in iedere volgende baan mooi meegenomen. Over een paar jaar klaar voor een volgende stap of opleidingstraject? Laat het ons weten! De loopbaancoaches van De Zorggroep gaan graag het gesprek met je aan. Heb je jouw droombaan bij De Zorggroep gevonden en heb je het helemaal naar je zin? Daar worden we blij van. Het is jouw carrière, dus jij staat centraal.

Naast een fijn team bieden we je in eerste instantie een jaarcontract, met de duidelijke intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband. Hoe je je uren indeelt, stemmen we flexibel en in overleg af – zodat werk en privé goed in balans blijven.

Als leefondersteuner schalen we je in op basis van de cao VVT, FWG 20 met een salaris van maximaal € 2.960,90 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.

Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:

Altijd goed voor je geregeld

  • Jaarlijkse waardering voor jouw inzet: een periodieke verhoging binnen jouw functieschaal, zodat jouw ontwikkeling en bijdrage zichtbaar blijft.
Speciaal voor jou bij De Zorggroep
  • PAK – Persoonlijk Arbeidsvoorwaarden Keuzebudget: jouw vakantiegeld (8%) en eindejaarsuitkering (8,33%) worden maandelijks gespaard in het PAK- budget. Zo heb je meer vrijheid en invloed: besteed het aan extra vrije dagen, opleidingen, sport, kinderopvang, verduurzaming of laat het uitbetalen op een moment dat het voor jou handig uitkomt – precies wat bij jou past.
  • Ontwikkeling & groei met SLIM!: ons online leerplatform met fysieke scholingen, online trainingen en micro-learnings. Inclusief een persoonlijk overzicht van jouw bevoegd- en bekwaamheden én behaalde scholingen, ideaal voor jouw professionele groei in de zorg.
  • Aandacht voor jouw vitaliteit en balans: rookvrije organisatie, toegang tot de Smart Health-app, gratis lidmaatschap van de Groene Kruis Ledenorganisatie én aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work. Zo blijf je gezond en energiek op het werk én privé.

Wat maakt jou de juiste Leefondersteuner

Deze functie is geschikt voor iedereen die liefdevolle zorg wil bieden en affiniteit heeft met ouderen. Je krijg de mogelijkheid om je verder te ontwikkelen d.m.v. scholingen en e-learnings.

Voor deze functie is het van belang dat er een ADL-scholing en slikcursus plaatsgevonden heeft. Wil jij deze via De Zorggroep doen, dan bespreken we graag met jou de mogelijkheden. Je kan dan eerst aan de slag als Zorgondersteuner. Sta je niet open voor de ADL-scholing en slikcursus? Geen probleem. Je kan ook als Zorgondersteuner aan de slag blijven, het is geen must. 

Verder ben je flexibel inzetbaar en bereid om ook in de avonduren, weekenden en op feestdagen te werken.

Je vindt je weg in onze systemen gemakkelijk. Lukt het even niet? Dan weet je altijd snel contact te leggen met een collega of digicoach om antwoord te krijgen op jouw vraag.

Enthousiast geworden?

Leuk, we leren je graag kennen! Solliciteer direct via de button, of neem voor vragen over het proces contact op met onze recruiters via werkenbij@dezorggroep.nl.

Voor vragen over de functie mag je contact opnemen met onze teamleiders Angelique Michels – Angelique.Michels@dezorggroep.nl of Bart Schouwenberg – Bart.Schouwenberg@dezorggroep.nl

De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Recruiter Femke Linders

Heb je nog vragen?

Neem contact op met...

Femke Linders

Deel deze vacature: