Als Kwartiermaker Open Inlopen ben je verantwoordelijk voor de inhoudelijke koers, kwaliteit en organisatie van tien Open Inlopen in de gemeente Venlo. Je ontwikkelt en bewaakt de visie, werkwijze en inhoudelijke lijn, zodat deze aansluit bij de opdracht van Kansrijk Venlo en de beweging ‘minder zorg, meer samenleving’. Daarbij werk je nauw samen met de Coördinator van Buurtkracht, die de operationele aansturing verzorgt.
Je begeleidt medewerkers in hun professionele ontwikkeling en stimuleert projectmatig werken, creativiteit en innovatie. Ook zorg je dat de Open Inlopen stevig gepositioneerd zijn binnen de sociale basis. Je signaleert ontwikkelingen, kansen en behoeften in de wijk en vertaalt deze naar concrete verbeteringen. In deze functie val je hiërarchisch onder De Zorggroep, terwijl je inhoudelijk nauw samenwerkt met het Managementteam van Buurtkracht en hen rapporteert over voortgang en resultaten.
Omdat dit een nieuwe functie is, krijg je veel ruimte om de vakgroep en de inhoudelijke structuur verder vorm te geven. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de doorontwikkeling van de Open Inlopen én aan de bredere beweging richting een sterkere, meer betrokken samenleving.
Je rapporteert direct aan de Manager Ondersteuning Thuis, met wie je nauw samenwerkt. In eerste instantie een jaarcontract, met de duidelijke intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband. De functie heeft een gemiddelde omvang van 24 uur per week. Hoe je je uren indeelt, stemmen we flexibel en in overleg af – zodat werk en privé goed in balans blijven.
Als Kwartiermaker Open Inlopen word je ingeschaald op basis van de cao VVT, in FWG 55 (max. € 5.230,32 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 36 uur)
Omdat jouw dagelijkse inzet en betrokkenheid zo waardevol is, krijg je bovenop je salaris extra’s die laten zien hoe we bij De Zorggroep voor jou zorgen:
Altijd goed voor je geregeld
Speciaal voor jou bij De Zorggroep
Je beweegt soepel tussen strategie en praktijk en hebt een warm hart voor sociaal werk. Je hebt een hbo werk- en denkniveau en affiniteit met sociaal werk. Ervaring met projectmatig werken, visietrajecten of verandertrajecten is een pré.
Je bent creatief, samenwerkingsgericht, proactief en flexibel. Je kunt goed reflecteren, kritisch meedenken en ziet wat er nodig is om de Open Inlopen verder te versterken. Je schakelt gemakkelijk tussen partners, vrijwilligers en professionals en bent een inspirerende gesprekspartner die medewerkers coachend begeleidt.
Enthousiast geworden over deze functie? Leuk! We ontvangen graag je sollicitatie. Eerst nog een aantal aanvullende vragen? Dan kun je voor inhoudelijke vragen vanaf 11 mei terecht bij Laura Muijsers, Manager Ondersteuning Thuis via Laura.Muijsers@dezorggroep.nl en voor vragen rondom het proces bij onze Recruitment Adviseur, Rick Daniëls via rick.daniels@dezorggroep.nl.
Solliciteren kan tot en met vrijdag 15 mei. De gesprekken vinden plaats op donderdag 21 mei in de middag.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.
Samen begint met jou.
Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.
Solliciteer op de vacature. Heb je eerder bij De Zorggroep gesolliciteerd, dan kun je inloggen met het account dat je toen hebt aangemaakt.
Je ontvangt zo snel mogelijk een eerste terugkoppeling op je sollicitatie.
Is er een mogelijke match? Top! Dan ga jij op sollicitatiegesprek. Wij gaan vast voor je duimen.
Gesprek goed gegaan? Gefeliciteerd! Je ontvangt telefonisch en per mail een aanbod. Zodra je dit hebt geaccepteerd, krijg je toegang tot jouw dossier. Hierin kun je jouw gegevens verder aanvullen.
Gegevens compleet? Dan nodigen we je uit voor een welkomstgesprek. We controleren jouw documenten en je tekent je contract. Tijd voor een feestje. Welkom!