Als casemanager ben je hét aanspreekpunt binnen de keten rondom een cliënt. Je stelt het ketenproces centraal en neemt een onafhankelijke positie in ten opzichte van de deelnemende organisaties. De persoonlijke wensen van de cliënt en diens naasten staan in het proces centraal. Zij hebben de belangrijkste stem in dit traject dat is voor jou niet meer dan vanzelfsprekend. Wil iemand zo lang mogelijk thuis blijven wonen? Dan zorg jij ervoor dat dit lukt met een zo hoog mogelijke kwaliteit van leven.
Uiteraard begeleid en ondersteun je de cliënt en zijn/haar naaste omgeving actief. Kunnen mantelzorgers of hulpverleners wel wat advies gebruiken? Jij staat voor hen klaar en spreekt betrokkenen waar nodig aan op hun verantwoordelijkheden binnen het traject. Eén netwerk, met één doel: samen de beste zorg bieden aan jouw cliënt. Daar doen we het voor!
Je gaat aan de slag binnen de samenwerking Hulp bij Dementie in de regio Midden-Limburg. Verschillende organisaties hebben binnen deze samenwerking de handen ineen geslagen om samenhangende zorg en diensten te bieden aan mensen met (het vermoeden van) dementie en hun naasten. Ook de ondersteuning bij activiteiten en sociale contacten wordt hierin meegenomen.
Als casemanager Hulp bij Dementie word je ingeschaald volgens de cao VVT in FWG 50 met een salaris van maximaal €4.659,42 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week. Het betreft een functie van gemiddeld 24 uur per week. In de eerste instantie bieden we een contract voor een jaar, bij wederzijdse tevredenheid wordt dit verlengd. Werknemers van ketenpartners houden hun vast contract bij hun ‘moederorganisatie’. Zij behouden een terugkeergarantie bij de organisatie (niet in de huidige functie).
Dat jij je elke dag met hart en ziel inzet is een beloning dubbel en dwars waard. Daarom ontvang je boven op je salaris:
– Vakantiegeld (8%) en een vaste eindejaarsuitkering (8,3%)
– Focus op Positieve Gezondheid; zo zijn we een rookvrije organisatie en krijg je toegang tot onze Smart Health app met oplossingen om duurzaam inzetbaar te zijn en te blijven
– Interessante secundaire voorwaarden zoals een fietsplan, fitnessplan en de mogelijkheid om verlofuren te kopen of verkopen
– Leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer via “Benefits at Work”
– Ieder jaar wordt jouw inzet gewaardeerd met een trede omhoog binnen jouw functieschaal
Jij bent een creatieve en innovatieve casemanager met een hoge mate van zelfstandigheid. Je hebt al ervaring in het werken in/met een netwerkorganisatie en bezit uitstekende communicatieve eigenschappen. Jouw vakgebied is dementie, hier heb je al ervaring en affiniteit mee, je hebt kennis van de sociale kaart en kunt tegengestelde belangen goed overbruggen. Casemanagement dementie? Je bent hier al bekend mee en handelt vanuit dit begrip methodisch, systematisch en evidence-based volgend een cyclisch proces in een multidisciplinaire setting.
Verder belangrijk:
– HBO-V bachelor opleiding niveau 6 of HBO-Social Work bachelor. Aangevuld met een post-HBO casemanagement dementie opleiding of je bent bereid tot het volgen hiervan
– Vanwege het ambulante karakter van jouw functie beschik je over een rijbewijs en auto
– Aantoonbare werkervaring in het vakgebied dementie
Meer informatie kun je opvragen bij: Loes van de Voort, Ketenregisseur Hulp bij Dementie, regio Midden-Limburg via telefoonnummer 06-83023967.
Een uitgebreid functieprofiel kun je per e-mail opvragen bij: Regio Midden-Limburg lonneke.avci@hulpbijdementie.nl . Op www.hulpbijdementie.nl kun je zien welke organisaties participeren binnen Hulp bij Dementie regio Noord- en Midden-Limburg.
Reacties zien we graag uiterlijk vrijdag 20 juni 2025 tegemoet. De sollicitatiegesprekken zijn op vrijdag 27 juni 2025.
Tijdens de sollicitatieprocedure kunnen je gegevens gedeeld worden met onze partnerorganisaties.
Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.
Werken bij De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.
Samen begint met jou.
Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.
Solliciteer op de vacature. Heb je eerder bij De Zorggroep gesolliciteerd, dan kun je inloggen met het account dat je toen hebt aangemaakt.
Je ontvangt zo snel mogelijk een eerste terugkoppeling op je sollicitatie.
Is er een mogelijke match? Top! Dan ga jij op sollicitatiegesprek. Wij gaan vast voor je duimen.
Gesprek goed gegaan? Gefeliciteerd! Je ontvangt telefonisch en per mail een aanbod. Zodra je dit hebt geaccepteerd, krijg je toegang tot jouw dossier. Hierin kun je jouw gegevens verder aanvullen.
Gegevens compleet? Dan nodigen we je uit voor een welkomstgesprek. We controleren jouw documenten en je tekent je contract. Tijd voor een feestje. Welkom!