Als capaciteitsadviseur werk je bij De Zorggroep in het verlengde van onze locatieplanners. Jij kijkt vooruit en houdt je bezig met onze strategische personeelsplanning. Op basis van de interne en externe ontwikkelingen binnen overkoepelende thema’s rondom bijvoorbeeld onze bewoners, financiën en personeel breng jij adviezen uit die onze planners en het managementteam helpen met capaciteitsmanagement op de korte en langere termijn. Jouw analyses en rapportages ondersteunen je adviezen en daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van capaciteitsmanagement.
Capaciteitsmanagement en strategische personeelsplanning zijn relatief nieuw, maar niet helemaal vreemd binnen De Zorggroep. We zijn op dit gebied een mooie ontwikkeling gestart en willen hier graag in door ontwikkelen. Daar kun jij je steentje aan bijdragen!
Je gaat aan de slag in een uitdagende en nieuwe functie binnen De Zorggroep en bent werkzaam binnen de sector Wonen (intramurale zorg. Je rapporteert direct aan de directeur van sector wonen. Als capaciteitsadviseur schalen we je in op basis van de cao VVT in FWG 55 (€3.256,53-€4.906,49 o.b.v. 36 uur). We bieden je in de eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met een gemiddelde werkweek van 28-36 uur.
Dat jij je elke dag met hart en ziel inzet voor het wel en wee van de cliënten en medewerkers van De Zorggroep is een beloning dubbel en dwars waard. Daarom ontvang je bovenop je salaris:
– Vakantiegeld (8%) en een vaste eindejaarsuitkering (8,3%)
– Focus op vitaliteit, óók voor medewerkers; zo zijn we een rookvrije organisatie en krijg je toegang tot onze Smart Health app met oplossingen om duurzaam inzetbaar te zijn en te blijven
– Interessante secundaire voorwaarden zoals een fietsplan, fitnessplan en de mogelijkheid om verlofuren te kopen of verkopen
– Korting op (zorg)verzekeringen en goedkope uitjes via het “weg-na-het-werk”-programma
– Ieder jaar wordt jouw inzet gewaardeerd met een trede omhoog binnen jouw functieschaal
Je bent een planner in hart en nieren en brengt een tactische blik mee op capaciteitsmanagement. Met jouw analytisch vermogen zit het wel goed, en op basis van de data die je verzamelt kom je tot heldere adviezen. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je deze adviezen goed over te brengen en ziet het management jou als een belangrijke en betrouwbare partner in de doorontwikkeling van hun strategische personeelsplanning.
Verder belangrijk:
– Hbo werk- en denkniveau op het gebied van capaciteitsmanagement en (zorg)logistiek
– Ervaring met capaciteitsmanagement op het gebied van personeelsplanning
– Je bent handig met systemen: Excel gebruik je voor jouw rapportages en je begrijpt hoe plansystemen functioneren
Dat is mooi, we ontmoeten je graag. Solliciteer direct op de functie en laat ons weten hoe jij binnen De Zorggroep verder vorm gaat geven aan capaciteitsmanagement. Eerst nog een paar vragen? Neem dan contact op met Sharon Lubbers, recruitment adviseur, via sharon.lubbers@dezorggroep.nl .
Werken bij De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.
Samen begint met jou.
Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5150 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.
Solliciteer op de vacature. Heb je eerder bij De Zorggroep gesolliciteerd, dan kun je inloggen met het account dat je toen hebt aangemaakt.
Je ontvangt zo snel mogelijk een eerste terugkoppeling op je sollicitatie.
Is er een mogelijke match? Top! Dan ga jij op sollicitatiegesprek. Wij gaan vast voor je duimen.
Gesprek goed gegaan? Gefeliciteerd! Je ontvangt telefonisch en per mail een aanbod. Zodra je dit hebt geaccepteerd, krijg je toegang tot jouw dossier. Hierin kun je jouw gegevens verder aanvullen.
Gegevens compleet? Dan nodigen we je uit voor een welkomstgesprek. We controleren jouw documenten en je tekent je contract. Tijd voor een feestje. Welkom!
