Als Afdelingshoofd Compensation & Benefits geef je leiding aan de teams Salarisadministratie en Arbeidsvoorwaarden. Je doet dit in het verlengde van onze strategie gericht op positieve gezondheid en vitale gemeenschappen en zorgt voor een servicegerichte, betrouwbare én innovatieve uitvoering van ons arbeidsvoorwaarden- en beloningsbeleid. Daarbij ben je een toegankelijk people manager die investeert in teamontwikkeling en een veilige open werksfeer.
Je denkt creatief binnen de kaders en weet nieuwe oplossingen passend en werkbaar te maken. Met gevoel voor politieke en organisatorische sensitiviteit vertaal je onze visie naar concrete acties en projecten en presenteer je deze overtuigend aan directie en bestuur. Je zoekt de ruimte op waar het kan, zonder de basis uit het oog te verliezen.
Samen met HR‑collega’s en de sectoren bouw je aan aantrekkelijk werkgeverschap en draag je actief bij aan de koers van onze strategie. Je bent een verbindende sparringpartner in het MT‑HR en stimuleert jouw team om met flair, flexibiliteit en vakmanschap bij te dragen aan een toekomstbestendige organisatie.
Je geeft leiding aan de medewerkers, specialisten en adviseurs van de afdeling en rapporteert direct aan de directeur HR. Je krijgt volop ruimte om mee te denken, te experimenteren en te vernieuwen binnen de wettelijke kaders. Ook jouw eigen ontwikkeling staat centraal; we stimuleren groei, reflectie en professionele vrijheid.
We bieden een vast dienstverband voor 32 tot 36 uur. Je wordt ingeschaald conform de cao VVT, FWG 65 (max. € 7.018,30 bruto per maand o.b.v. 36 uur). Bovenop je salaris ontvang je:
Speciaal voor jou bij De Zorggroep
Je hebt een heldere visie op de waarde van HR in relatie tot serviceverlening. Je bent een coachende en faciliterende leidinggevende die mensen ziet, verbindt en in beweging krijgt. Je beschikt over sterke sociale vaardigheden, bent sensitief en denkt vooruit.
Met jouw ervaring, vakkennis en veranderkracht zorg je voor stabiliteit én vernieuwing. Collega’s werken graag met je samen dankzij jouw duidelijkheid, betrokkenheid, flexibiliteit en enthousiasme. Je brengt humor en relativeringsvermogen mee, waardoor je een prettige en toegankelijke sparringpartner bent.
Verder belangrijk:
Enthousiast geworden over deze functie? Leuk! We ontvangen graag je sollicitatie. Eerst nog een aantal aanvullende vragen? Dan kun je terecht bij onze Recruitment Adviseur, Rosan Spronken via rosan.spronken@dezorggroep.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.
Samen begint met jou.
Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.
Solliciteer op de vacature. Heb je eerder bij De Zorggroep gesolliciteerd, dan kun je inloggen met het account dat je toen hebt aangemaakt.
Je ontvangt zo snel mogelijk een eerste terugkoppeling op je sollicitatie.
Is er een mogelijke match? Top! Dan ga jij op sollicitatiegesprek. Wij gaan vast voor je duimen.
Gesprek goed gegaan? Gefeliciteerd! Je ontvangt telefonisch en per mail een aanbod. Zodra je dit hebt geaccepteerd, krijg je toegang tot jouw dossier. Hierin kun je jouw gegevens verder aanvullen.
Gegevens compleet? Dan nodigen we je uit voor een welkomstgesprek. We controleren jouw documenten en je tekent je contract. Tijd voor een feestje. Welkom!