Als externe voorzitter IBC onderzoek je samen met de andere leden de bezwaren van medewerkers, beoordeel je deze en komen jullie, samen als IBC, tot een advies aan de Raad van Bestuur.
Je vervult een leidende rol richting commissieleden en beschikt over kennis en inzicht ten aanzien van de FWG 3.0 systematiek. Je coördineert en leidt de vergaderingen van de commissie en de hoorzittingen en zorgt ervoor dat de bezwaren conform procedure worden afgehandeld. Samen met de ambtelijk secretaris stel je adviezen op en zorg je voor het opstellen van een jaarverslag. Daarnaast heeft de voorzitter jaarlijks een overleg met de Raad van Bestuur.
Wat doet de Interne Bezwarencommissie?
De Interne Bezwaren Commissie FWG 3.0 vindt haar bestaansrecht in de CAO VVT. Indien medewerkers van De Zorggroep het niet eens zijn met hun (her) functiebeschrijving of (her) functie-indeling kunnen zij een bezwaar indienen bij de Raad van Bestuur, die vervolgens advies vraagt aan desbetreffende commissie.
In de commissie nemen vier vertegenwoordigers namens de werkgever deel en vier vertegenwoordigers namens de ondernemingsraad. Alle leden van de IBC commissie zijn medewerkers van De Zorggroep. Daarnaast heeft de commissie een onafhankelijke externe voorzitter, niet zijnde een medewerker van De Zorggroep. De IBC reserveert 4 dagdelen per jaar en afhankelijk van binnenkomen van bezwaarschriften worden er hoorzittingen gepland op de desbetreffende dagdelen. De commissie wordt ondersteund door een ambtelijk secretaris.
De rol van externe voorzitter van de IBC-commissie is een leerzame ervaring en een mooie kans om iets extra’s te betekenen voor medewerkers van De Zorggroep. De Zorggroep biedt scholingen aan de IBC leden aan in samenwerking met FWG-advies bureau te Utrecht. Hierover worden bij je start als IBC voorzitter nadere afspraken gemaakt. Tevens maken we samen afspraken over de vergoeding die je krijgt; je bent als onafhankelijke voorzitter niet in dienst bij De Zorggroep maar verdient wel een vergoeding voor de werkzaamheden (incl. kilometervergoeding).
Als voorzitter ben je een betrouwbare en integere gesprekspartner. Jij kunt onafhankelijk en onpartijdig kijken naar de bezwaren van medewerkers en argumenteert op grond van feiten. Verder beschik je over een goede portie inzicht en een analytisch vermogen.
Tijdens de hoorzittingen is het belangrijk dat je als voorzitter actief luistert en goed doorvraagt zodat je een besluit en oordeel, samen met de andere IBC leden, kunt vormen en onderbouwen met feiten. Verder kan je goed omgaan met wisselende emoties en stel je mensen op hun gemak.
Bij voorkeur heb je:
Heb je interesse in deze interessante functie maar zit je nog met vragen en wil je meer weten?
Neem telefonisch contact op met de huidige voorzitter van de IBC, Mevrouw Lisette Carovigno, die graag je vragen beantwoordt (06-53191253).
Wil je solliciteren op de functie van voorzitter IBC?
Reageer via de solliciteren-knop. We nodigen je vervolgens uit voor een oriënterend gesprek met de heer J. Merx, Raad van Bestuur en mevrouw R. Krutzen, bestuurssecretaris. Zij zullen het vervolg van de procedure in het gesprek nader toelichten.
Per 1 juli 2024 is de IBC als volgt samengesteld:
Mevrouw L. Carovigno extern voorzitter (tot 31-12-2024)
De heer R. Kempen benoemd namens de OR
Mevrouw N. Smeets benoemd namens de OR
Mevrouw M. Hoezen, benoemd namens de OR
Vacature, namens de OR
De heer B. Ruhl, benoemd namens werkgever
De heer J. Muijtjens, benoemd namens werkgever
De heer J. Boerma, benoemd namens werkgever
Vacature, namens de werkgever
Mevrouw M. van Roy ambtelijk secretaris IBC
Werken bij De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.
Samen begint met jou.
Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.
Solliciteer op de vacature. Heb je eerder bij De Zorggroep gesolliciteerd, dan kun je inloggen met het account dat je toen hebt aangemaakt.
Je ontvangt zo snel mogelijk een eerste terugkoppeling op je sollicitatie.
Is er een mogelijke match? Top! Dan ga jij op sollicitatiegesprek. Wij gaan vast voor je duimen.
Gesprek goed gegaan? Gefeliciteerd! Je ontvangt telefonisch en per mail een aanbod. Zodra je dit hebt geaccepteerd, krijg je toegang tot jouw dossier. Hierin kun je jouw gegevens verder aanvullen.
Gegevens compleet? Dan nodigen we je uit voor een welkomstgesprek. We controleren jouw documenten en je tekent je contract. Tijd voor een feestje. Welkom!
