Als Afdelingshoofd Inzetbaarheid geef je leiding aan een team van specialisten op het gebied van Arbo, Preventie, Verzuim (inclusief ERD), Mobiliteit en BHV. Samen met een krachtig HR-interventieteam werk je aan het bevorderen van duurzame inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers, met Positieve Gezondheid als leidraad. Je vertaalt strategische doelen naar praktische programma’s en ondersteunt leidinggevenden in goed werkgeverschap.
Taken en verantwoordelijkheden:
Als Afdelingshoofd Inzetbaarheid word je ingeschaald op basis van de cao VVT, FWG 65 (minimaal € 5.038,32 en maximaal € 7.018,30 bruto per maand op basis van een fulltime werkweek van 36 uur)
Wij bieden een dienstverband voor de duur van een jaar en een contractomvang van gemiddeld 32-36 uur per week. Bij wederzijdse tevredenheid wordt je contract uiteraard verlengd.
Daarnaast kent de Zorggroep een mooi pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend. Je voert regie op processen en resultaten, stuurt inhoudelijk het team Inzetbaarheid aan en beschikt over mandaat om te escaleren waar nodig. Met oog voor de doelen van de organisatie onderzoek je hoe interne en externe expertise verder ontwikkeld kan worden. Je combineert een klantgerichte en proactieve houding met scherp advies en gevoel voor organisatieverhoudingen.
Dan leren we je graag kennen! Solliciteer direct via de “solliciteren-knop” en we bezorgen je zo snel mogelijk een terugkoppeling. Heb je eerst nog een aantal vragen over werken als Afdelingshoofd Inzetbaarheid binnen De Zorggroep? Neem dan contact op met Patrick Baltus (Directeur Ondersteunende diensten) via patrick.baltus@dezorggroep.nl. Heb je vragen over de procedure, neem dan contact op met Rosan Spronken (Adviseur Recruitment) via rosan.spronken@dezorggroep.nl.
Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.
Werken bij De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.
Samen begint met jou.
Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.
Solliciteer op de vacature. Heb je eerder bij De Zorggroep gesolliciteerd, dan kun je inloggen met het account dat je toen hebt aangemaakt.
Je ontvangt zo snel mogelijk een eerste terugkoppeling op je sollicitatie.
Is er een mogelijke match? Top! Dan ga jij op sollicitatiegesprek. Wij gaan vast voor je duimen.
Gesprek goed gegaan? Gefeliciteerd! Je ontvangt telefonisch en per mail een aanbod. Zodra je dit hebt geaccepteerd, krijg je toegang tot jouw dossier. Hierin kun je jouw gegevens verder aanvullen.
Gegevens compleet? Dan nodigen we je uit voor een welkomstgesprek. We controleren jouw documenten en je tekent je contract. Tijd voor een feestje. Welkom!