Menu
Als Teamleider Expertise geef je leiding aan een vakgroep van 55 24 uurs verpleegkundigen verdeeld over 6 teams. De 24uurs verpleegkundige draagt de voorwachtfunctie van de Specialist Ouderengeneeskunde (SO) en een achterwacht functie voor alle medewerkers binnen de intramurale setting. Vragen die niet kunnen wachten tot de volgende artsenvisite gaan altijd via de 24-uurs verpleegkundige dienst. Samen met een multidisciplinair team staan zij klaar voor cliënten én medewerkers.
Als Teamleider Expertise ga jij ervoor zorgen dat de 6 teams de juiste operationele begeleiding en ondersteuning ontvangen. Daarbij zet je jouw leiderschap op een situationele manier in, en gebruik je slimme en innovatieve oplossingen vanuit jouw kennis en kunde op het gebied van verandermanagement. De kernwaarden van De Zorggroep zijn gedurfd, gedreven en oprecht. Je stimuleert en enthousiasmeert op deze wijze de medewerkers en bewaakt en bevordert de kwaliteit van de zorgverlening.
Jij bent het eerste aanspreekpunt voor 24 uurs verpleegkundigen en voert het geldende personeelsbeleid uit. Zie je knelpunten of juist kansen tot verbetering? Super! Je signaleert deze en doet verbetervoorstellen. Verder zorg je voor periodieke rapportages, beheer en bewaak je het budget en voor je verzuimgesprekken. Enthousiasmeren of motiveren? Daar draai je je hand niet voor om. Je krijgt energie van verbinden en gaat voor maximale cliënttevredenheid.
Als Teamleider Expertise bieden wij je in eerste instantie een contract aan voor de duur van een jaar, met de intentie om dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. De omvang van het dienstverband bedraagt 32 – 36 uur per week en je wordt ingeschaald op basis van de cao VVT in FWG 55.
Dat jij je elke dag weer inzet voor jouw teams, is een beloning dubbel en dwars waard. Daarom ontvang je bovenop je salaris:
De medewerkers van de vakgroep 24 uurs verpleegkundigen kunnen bij jou terecht en dat weten ze ook. Je zoekt de multidisciplinaire samenwerking op. Je staat open voor een goed gesprek en weet dat het belangrijk is dat mensen zich gehoord voelen. Met jouw creativiteit en visie weet je de 6 teams iedere keer de juiste operationele begeleiding te bieden en de manager te adviseren omtrent ontwikkelingen die van invloed zijn op het zorgbeleid. Je zet je overtuigingskracht in om draagvlak te creëren en kunt goed omgaan met diverse meningen. Met de juiste sturing zorg je ervoor dat de resultaatafspraken behaald worden en de kwaliteit van zorg wordt geborgd.
Moet je daarbij jouw overtuigingskracht inzetten om draagvlak te creëren? Geen probleem! Je kunt goed omgaan met diverse meningen en zorgt er met de juiste sturing voor dat de resultaatafspraken behaald worden en de kwaliteit van zorg wordt geborgd.
Verder belangrijk:
Enthousiast geworden over deze nieuwe functie? Leuk! We ontvangen graag je sollicitatie. Heb je eerst nog vragen, neem dan voor inhoudelijke vragen contact op met Marloes van Nies, via 06-26433006
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij onze Recruitment Adviseur, Melanie Knoups via Melanie.Knoups@dezorggroep.nl .
De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 18 of 19 december.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne (mobiliteits-) kandidaten voorrang in de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.
Samen begint met jou.
Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.
Solliciteer op de vacature. Heb je eerder bij De Zorggroep gesolliciteerd, dan kun je inloggen met het account dat je toen hebt aangemaakt.
Je ontvangt zo snel mogelijk een eerste terugkoppeling op je sollicitatie.
Is er een mogelijke match? Top! Dan ga jij op sollicitatiegesprek. Wij gaan vast voor je duimen.
Gesprek goed gegaan? Gefeliciteerd! Je ontvangt telefonisch en per mail een aanbod. Zodra je dit hebt geaccepteerd, krijg je toegang tot jouw dossier. Hierin kun je jouw gegevens verder aanvullen.
Gegevens compleet? Dan nodigen we je uit voor een welkomstgesprek. We controleren jouw documenten en je tekent je contract. Tijd voor een feestje. Welkom!