Menu
Als re-integratiebegeleider ben je samen met je collega’s van het loopbaancentrum verantwoordelijk voor de uitvoering van alle trajecten met betrekking tot re-integratie (spoor 1 en spoor 2). Je voert spoor 2 trajecten uit volgens de richtlijnen van de wet verbetering poortwachter. Je volgt de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, voert werkzaamheden uit op het gebied van jobsearching / jobhunting en neemt actief deel aan externe netwerken gericht op Mobiliteit.
Verder blijf je samen met je collega’s het thema Inzetbaarheid door ontwikkelen. Je bent onderdeel van het team Inzetbaarheid en werkt samen met de adviseur inzetbaarheid en de adviseur Arbo en preventie.
Als re-integratiebegeleider bieden wij je in eerste instantie een contract aan voor bepaalde tijd. De omvang van het dienstverband bedraagt gemiddeld 24 uur per week en je wordt ingeschaald op basis van de cao VVT in FWG 50 (maximaal € 4.480,21 bruto per maand op basis van 36 uur per week). De Zorggroep is actief in Noord- en Midden-Limburg en jij wordt regionaal ingezet. Je bent dus geregeld onderweg, maar je basis is ons mooie hoofdkantoor in Blerick.
Dat jij je elke dag met hart en ziel inzet voor het wel en wee van de cliënten is een beloning dubbel en dwars waard. Daarom ontvang je bovenop je salaris:
– Vakantiegeld (8%) en een vaste eindejaarsuitkering (8,3%)
– Focus op Positieve Gezondheid; zo zijn we een rookvrije organisatie en krijg je toegang tot onze Smart Health app met oplossingen om duurzaam inzetbaar te zijn en te blijven
– Interessante secundaire voorwaarden zoals een fietsplan, fitnessplan en de mogelijkheid om verlofuren te kopen of verkopen
– Korting op (zorg)verzekeringen en goedkope uitjes via het “weg-na-het-werk”-programma
– Ieder jaar wordt jouw inzet gewaardeerd met een trede omhoog binnen jouw functieschaal
Je beschikt over ruime ervaring met gesprekstechnieken en coaching. Je bent open minded en denkt in de basis al vanuit mogelijkheden en nodigt de medewerker die je begeleidt actief uit om zelf de regie te nemen over de eigen re-integratie. Verder vind je het prettig om gestructureerd en resultaatgericht te werken, maar beschik je ook over een goede dosis relativerend vermogen.
Je hebt brede kennis van het HR-werkveld zoals de geldende wet- en regelgeving (o.a. Wet verbetering Poortwachter), de regionale arbeidsmarkt en arbeidsmarktbenadering.
Herken jij jezelf in bovenstaande profiel en ben jij empathisch, iemand die ‘out of the box’ kan denken en beschik je over een gezonde portie humor? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren!
Leuk! We leren je graag kennen! Solliciteer direct via onze website en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Eerst nog een paar vragen? Neem dan contact op met onze recruitment adviseur, Melanie Knoups via melanie.knoups@dezorggroep.nl of bel met teamleider Sanne Pennings via 06-16911236.
De gesprekken vinden plaats op 17 Oktober in de ochtend.
Werken bij De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.
Samen begint met jou.
Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.
Solliciteer op de vacature. Heb je eerder bij De Zorggroep gesolliciteerd, dan kun je inloggen met het account dat je toen hebt aangemaakt.
Je ontvangt zo snel mogelijk een eerste terugkoppeling op je sollicitatie.
Is er een mogelijke match? Top! Dan ga jij op sollicitatiegesprek. Wij gaan vast voor je duimen.
Gesprek goed gegaan? Gefeliciteerd! Je ontvangt telefonisch en per mail een aanbod. Zodra je dit hebt geaccepteerd, krijg je toegang tot jouw dossier. Hierin kun je jouw gegevens verder aanvullen.
Gegevens compleet? Dan nodigen we je uit voor een welkomstgesprek. We controleren jouw documenten en je tekent je contract. Tijd voor een feestje. Welkom!