De Zorggroep blijft volop in beweging een van de wijzigingen die vanaf begin 2021 is doorgevoerd is het (opnieuw) positioneren en het verder op de kaart zetten van de afdeling Inkoop. De rol van de afdeling Inkoop is het ondersteunen en adviseren bij inkoopbeslissingen. Een strategische aanpak is volop in ontwikkeling om nu en in de komende jaren de weg, die de organisatie is ingeslagen te blijven volgen en vanuit een integraal denken, de zorg voor- en aan de client optimaal te laten zijn.
De operationeel inkoper heeft samen met zijn collega's de opdracht om alle aspecten rondom het proces en uitvoering van inkoop contract- en leveranciersmanagement verder te optimaliseren en te implementeren. Hij of zij is een belangrijk aanspreekpunt voor onze interne klanten (vooral uit de zorg maar ook uit o.a. facilitair bedrijf en ICT) en voor onze leveranciers. Je legt als operationeel inkoper rechtstrees verantwoording af aan de teamleider inkoop.
Er wordt door de afdeling Inkoop proactief verbinding met de andere disciplines en locaties gezocht en samenwerkingen in de keten. Als operationeel inkoper lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling en onderhoud van optimaal ingerichte processen, een goed werkend systeem (AFAS), en een adequate managementinformatie. Je staat dagelijks interne klanten te woord en voert operationele inkooptaken uit: verwerken van bestellingen en orders, afstemmen met logistiek, contacten met leveranciers over met name operationele vraagstukken en je doet mee aan inkoop gerelateerde projecten. Je ondersteunt onze inkoopadviseurs bij uitvoering van aanbestedingen en implementatie met name bij keuze voor een nieuwe leverancier. Je doet dit samen met je collega operationeel inkopers.
Als operationeel inkoper schalen wij je in op basis van de cao VVT, FWG 50 met een salaris van maximaal € 4.264,33 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week. We zoeken in iemand vanaf december, ben je eerder beschikbaar bespreken we ook graag de mogelijkheden. Je gaat van start in een dienstverband voor bepaalde tijd (jaarcontract) met intentie tot vast dienstverband voor gemiddeld 36 uur per week.
Daarnaast kent de Zorggroep een mooi pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden zoals:
Je bent doel- en resultaatgericht en acteert vanuit een service verlenende houding. Als operationeel inkoper beschik je over een proactieve mentaliteit en je bent te allen tijden integer. Je krijgt energie van het werken in een complexe organisatie en ziet mogelijkheden om ook in uitdagende situaties effectief en in verbinding met de diverse partijen te blijven werken. Je bent administratief goed onderlegt, je bent secuur en schakelt snel. Daarnaast ben je analytisch erg sterk.
Je hebt de ambitie om samen met je collega’s operationeel inkoop op een hoger niveau te tillen. Je hebt oog voor zowel proces als resultaat. Ook jij vindt samenwerking een belangrijke voorwaarde om succesvol je vak uit te kunnen oefenen. Je bent mens- en organisatiegericht, accuraat en communicatief vaardig, weet een positie te verwerven binnen een team en hebt aantoonbare ervaring op het gebied van inkoop.
Verder belangrijk:
We ontvangen graag je sollicitatie! Voor aanvullende informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Mirna Seelen, Teamleider Inkoop, via 06-58817453. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Rosan Spronken, Recruitment Adviseur, via rosan.spronken@dezorggroep.nl.
Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.
Werken bij De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.
Samen begint met jou.
Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5150 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.
Solliciteer op de vacature. Heb je eerder bij De Zorggroep gesolliciteerd, dan kun je inloggen met het account dat je toen hebt aangemaakt.
Je ontvangt zo snel mogelijk een eerste terugkoppeling op je sollicitatie.
Is er een mogelijke match? Top! Dan ga jij op sollicitatiegesprek. Wij gaan vast voor je duimen.
Gesprek goed gegaan? Gefeliciteerd! Je ontvangt telefonisch en per mail een aanbod. Zodra je dit hebt geaccepteerd, krijg je toegang tot jouw dossier. Hierin kun je jouw gegevens verder aanvullen.
Gegevens compleet? Dan nodigen we je uit voor een welkomstgesprek. We controleren jouw documenten en je tekent je contract. Tijd voor een feestje. Welkom!
