Als manager geef je leiding aan het team van Groene Kruis Ledenorganisatie. Het team bestaat uit 3 servicemedewerkers, 2 marketing & communicatiemedewerkers, 2 ledenadviseurs, 1 productmanager en 1 projectleider. Als manager geef je leiding aan het team en rapporteer je direct aan de directeur.
Als manager draag je zorg voor de doorontwikkeling van het team, optimale werkprocessen en een financieel gezonde bedrijfsvoering. Ook draag je zorg voor het realiseren van de nieuwe strategie van de Ledenorganisatie en lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling ervan. Dit doe je mede door de verbinding te leggen met gemeentes en samenwerkingspartijen. Signaleer je knelpunten of ruimte voor verbetering? Super! Dan kan je, samen met je collega's, gelijk actie ondernemen. Uiteraard heb je daarbij oog voor de verbinding tussen de leden, leveranciers en medewerkers. Met rapportages en analyses kom je altijd tot waardevolle inzichten en adviezen!
Je komt in dienst van De Zorggroep en werkt vanuit daar bij Groene Kruis Ledenorganisatie. Dit zijn twee aparte stichtingen die een intensieve samenwerking hebben. Maar je krijgt het beste van beide werelden!
Groene Kruis Ledenorganisatie is er voor iedereen in Noord- en Midden-Limburg die zijn weg zoekt in de wereld van gezondheid, welzijn en wonen. Met ruim 70.000 leden helpen we mensen vooruit: we denken mee, wijzen de juiste richting aan of bieden simpelweg een luisterend oor.
We schalen je in op basis van de cao VVT, in FWG 60 met een maximaal salaris van €5.733,02 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week. Wij bieden een dienstverband voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar, met een contractomvang van 16-24 uur per week. Na een jaar wordt het contract bij wederzijdse tevredenheid verlengd of zelfs omgezet naar een vast contract. Kun je snel beginnen? Dat is een mooie pre!
Dat jij je elke dag met hart en ziel inzet voor het wel en wee van de leden is een beloning dubbel en dwars waard. Daarom ontvang je bovenop je salaris:
Als Manager Groene Kruis Ledenorganisatie ben jij de drijvende kracht achter een goed functionerende en klantgerichte organisatie. Medewerkers kunnen altijd bij je terecht en dat weten ze ook. Je staat open voor een goed gesprek en weet met jouw positieve energie en heldere visie richting te geven en de juiste begeleiding te bieden. Je stimuleert een cultuur waarin samenwerking en servicegerichtheid centraal staan. Je zet je actief in om diensten te verbeteren en aan te passen aan de nieuwe koers van de organisatie en de veranderende zorg- en welzijnsbehoeften van leden.
Het helpt natuurlijk dat je weet waar je het over hebt, daarom zorg jij ervoor dat je altijd op de hoogte bent van de laatste (regionale) ontwikkelingen op het gebied van gezondheid en zorg. Je kent belangrijke stakeholders in de regio waarmee je een netwerk onderhoudt en staat commercieel stevig in je schoenen. Je begrijpt dat een succesvolle ledenorganisatie niet alleen draait om de mensen die je bedient, maar ook om cijfers. Naast je commerciële en strategische vaardigheden, ben jij iemand die vanuit een dienstverlenende instelling werkt. Je begrijpt als geen ander dat klantgerichtheid en een menselijke maar tegelijk ook commerciële insteek voor mooie resultaten zorgen!
Verder belangrijk:
Een afgeronde managementopleiding op hbo-niveau
Ruime ervaring op het gebied van leidinggeven
Kennis van team- en veranderprocessen en marketingactiviteiten
Leuk, we leren je graag kennen! Solliciteer direct en we nemen zo snel mogelijk contact met je op. Eerst nog een aantal vragen? Neem dan contact op met Rick Daniels, Recruitment Adviseur via Rick.Daniels@dezorggroep.nl.
De eerste gesprekken zijn gepland op maandagmiddag 24 februari.
Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.
Werken bij De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.
Samen begint met jou.
Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.
Solliciteer op de vacature. Heb je eerder bij De Zorggroep gesolliciteerd, dan kun je inloggen met het account dat je toen hebt aangemaakt.
Je ontvangt zo snel mogelijk een eerste terugkoppeling op je sollicitatie.
Is er een mogelijke match? Top! Dan ga jij op sollicitatiegesprek. Wij gaan vast voor je duimen.
Gesprek goed gegaan? Gefeliciteerd! Je ontvangt telefonisch en per mail een aanbod. Zodra je dit hebt geaccepteerd, krijg je toegang tot jouw dossier. Hierin kun je jouw gegevens verder aanvullen.
Gegevens compleet? Dan nodigen we je uit voor een welkomstgesprek. We controleren jouw documenten en je tekent je contract. Tijd voor een feestje. Welkom!