Als beleidsmedewerker ondersteun en adviseer je de Raad van Bestuur, de bestuurssecretaris en de directeuren over diverse juridische vraagstukken en ontwikkelingen op zorginhoudelijk, organisatorisch gebied. Je draagt bij aan de ontwikkeling van ons zorg- en kwaliteitsbeleid en je adviseert over relevante gezondheidszorgwetgeving en de impact daarvan voor ons beleid.
Vanuit een adviesrol kun je worden betrokken bij verschillende projecten en ketenzorg overleggen in de regio. Je bent breed inzetbaar, werkt conform onze visie en weet strategisch beleid te vertalen naar tactisch/operationeel beleid (en anders om) en kan juridisch ondersteunen waar nodig (bijv. bij het opstellen en beoordelen van contracten of advies geven over rechten van cliënten).
Het team bestuursondersteuning bestaat uit 10 enthousiaste collega’s die graag met je willen samenwerken. Er is ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid, in een uitdagende organisatie. Wij bieden aanvankelijk een dienstverband voor bepaalde tijd (voor de duur van 1 jaar) met uitzicht op een vast dienstverband.
Wij bieden in eerste instantie een dienstverband voor de duur van één jaar met de intentie om dit, bij gebleken geschiktheid, om te zetten naar een vast dienstverband met een contractomvang van gemiddeld 24 uur per week. Inschaling vindt plaats op basis van de cao VVT (FWG 55) afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding. Bij deze schaal hoort een salaris van maximaal €4.558,88 bij een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week.
Dat jij er elke dag weer voor zorgt dat alles op rolletjes verloopt, is een beloning dubbel en dwars waard. Daarom ontvang je bovenop je salaris:
– vakantiegeld (8%) en een vaste eindejaarsuitkering (8,3%)
– focus op Positieve Gezondheid; zo zijn we een rookvrije organisatie en krijg je toegang tot onze WerkWijzerWinkel met oplossingen om duurzaam inzetbaar te zijn en te blijven
– interessante secundaire voorwaarden zoals een fietsplan, fitnessplan en de mogelijkheid om verlofuren te kopen of verkopen
– korting op (zorg)verzekeringen en goedkope uitjes via het “weg-na-het-werk”-programma
– ieder jaar wordt jouw inzet gewaardeerd met een trede omhoog binnen jouw functieschaal
Je hebt een proactieve, resultaatgerichte houding en bent communicatief sterk. Dit, en je gevoel voor verhoudingen, helpen je om jouw rol als verbinder goed in te vullen. Je bent schriftelijk goed onderlegd, waardoor je heldere en concrete beleidsnotities kunt schrijven. In de samenwerking zoek je graag de verbinding op met collega’s op andere beleidsterreinen. Onafhankelijk kunnen oordelen en dienstverlenend kunnen handelen, ook onder tijdsdruk, zijn competenties die goed bij jou passen. Ook ben je slagvaardig, flexibel en heb je van nature een open en nieuwsgierige houding.
Verder belangrijk:
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Leuk! We zien je sollicitatie graag tegemoet.
Voor aanvullende informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Sharon Lubbers, recruitment adviseur, via sharon.lubbers@dezorggroep.nl .
Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.
Werken bij De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.
Samen begint met jou.
Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5500 medewerkers en onze 2300 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt datgene doen waar hun hart ligt.
Solliciteer op de vacature. Heb je eerder bij De Zorggroep gesolliciteerd, dan kun je inloggen met het account dat je toen hebt aangemaakt.
Je ontvangt zo snel mogelijk een eerste terugkoppeling op je sollicitatie.
Is er een mogelijke match? Top! Dan ga jij op sollicitatiegesprek. Wij gaan vast voor je duimen.
Gesprek goed gegaan? Gefeliciteerd! Je ontvangt telefonisch en per mail een aanbod. Zodra je dit hebt geaccepteerd, krijg je toegang tot jouw dossier. Hierin kun je jouw gegevens verder aanvullen.
Gegevens compleet? Dan nodigen we je uit voor een welkomstgesprek. We controleren jouw documenten en je tekent je contract. Tijd voor een feestje. Welkom!
