Als HR Business Partner ben je een stevige adviseur voor de sectordirecteur, managers, en de teamleiders. Je acteert als HR Businesspartner op tactisch niveau en behoudt hierbij de focus op de strategisch gemaakte keuzes. Daarbij maak je de vertaalslag van HR-beleid naar de sector en andersom, en zorg je voor een goede implementatie van het beleid. Je wordt aangestuurd door de Manager Human Resources en werkt nauw samen met een team van collega HRBP’s die zijn toebedeeld aan de overige sectoren en met de collega’s van de HR Expertise afdelingen (Leren & Ontwikkelen, Inzetbaarheid, Belonen & Arbeidsvoorwaarden, HR administratie, Juridisch en Recruitment). Binnen de sector maak je onderdeel uit van het Sector Management team en heb je een proactieve rol in het overleg met Directeur, Finance en HRBP.
Daarnaast stel je (management)rapportages op, de input hiervoor haal je op bij de expertiseafdelingen. Verder krijg jij in deze rol de ruimte om HR-gerelateerde projecten te initiëren en te begeleiden en om vanuit je vakgebied een actieve bijdrage te leveren aan organisatie brede projecten. Dit alles in directe samenwerking met de expertise teams. Je signaleert knelpunten en doet (on) gevraagd voorstellen ter verbetering en adviseert over interventies. Als verbindende schakel tussen de sector wensen en de HR professionals kun je goed inschatten hoe je de behoefte van jouw sector organisatie breed kunt ondersteunen. Het behalen van de beste resultaten? Daar krijg je energie van, want jouw collega’s verdienen niets minder dan dat!
Je gaat aan de slag in een uitdagende en nieuwe functie binnen De Zorggroep. Als HR business partner schalen we je in op basis van de cao VVT in FWG 60. Inschaling is afhankelijk van de kennis en ervaring die je als kandidaat meebrengt. We bieden je in de eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met een gemiddelde werkweek van 28-36 uur.
Dat jij je elke dag met hart en ziel inzet voor het wel en wee van de cliënten en medewerkers van De Zorggroep is een beloning dubbel en dwars waard. Daarom ontvang je bovenop je salaris:
Daadkracht! De kernwaarden van De Zorggroep zijn gedurfd, gedreven en oprecht en hier kun jij je prima in vinden. Jij bent positief kritisch, proactief en kunt vanuit jouw helikopterview rationele afwegingen maken. Situaties weet je goed in te schatten en samen met je collega’s kom je tot goed werkbare oplossingen. Je schakelt snel en zoekt actief de samenwerking op met je collega’s. Met jouw integere en empathische persoonlijkheid zit dat wel goed! Als geen ander begrijp je dat goede dingen soms tijd kosten, dat maakt je geduldig, maar ook een echte doorzetter bij het realiseren van resultaten. Je beschikt over een goed analytisch vermogen, waarmee je in staat bent om data zodanig te analyseren dat je kunt komen tot goed en bruikbaar advies. Verder ben je communicatief sterk in woord en schrift, dat laat je zien in jouw dienstverlenende houding, klantvriendelijkheid, luisteren, tact en overtuigingskracht. Collega’s kunnen altijd bij jou terecht en op jouw kennis en kunde vertrouwen. Dat maakt je een gewaardeerd collega!
Verder belangrijk:
– HR/bedrijfskundig gerelateerd diploma (HBO+/academisch werk en denkniveau)
– Ruime werkervaring in een soortgelijke functie Actuele HR kennis in de meest brede zin, de meeste HR expertises, en je volgt de ontwikkelingen in dit vakgebied op de voet
– Voor externe kandidaten is een verklaring omtrent gedrag vereist
Enthousiast geworden? We leren je graag kennen. Solliciteer direct of neem bij vragen contact op met onze recruitment adviseur, Sharon Lubbers via sharon.lubbers@dezorggroep.nl .
Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.
Werken bij De Zorggroep
Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.
Samen begint met jou.
Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5000 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.
Solliciteer op de vacature. Heb je eerder bij De Zorggroep gesolliciteerd, dan kun je inloggen met het account dat je toen hebt aangemaakt.
Je ontvangt zo snel mogelijk een eerste terugkoppeling op je sollicitatie.
Is er een mogelijke match? Top! Dan ga jij op sollicitatiegesprek. Wij gaan vast voor je duimen.
Gesprek goed gegaan? Gefeliciteerd! Je ontvangt telefonisch en per mail een aanbod. Zodra je dit hebt geaccepteerd, krijg je toegang tot jouw dossier. Hierin kun je jouw gegevens verder aanvullen.
Gegevens compleet? Dan nodigen we je uit voor een welkomstgesprek. We controleren jouw documenten en je tekent je contract. Tijd voor een feestje. Welkom!