Beleidsadviseur HR

CategorieAndere functies
ExpertisegebiedHR
StandplaatsVenlo
Type contractBepaalde tijd
Minimaal aantal uur24
SalarisFWG 60
Wat betekenen de ontwikkelingen in de cao VVT voor De Zorggroep en welke impact heeft de organisatiesturing op de HR-strategie en het beleid? Terwijl je dat onderzoekt beantwoord je een vraag over salarisinschaling van een collega die even binnenloopt. Jouw expertise wordt optimaal benut!

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur HR heb je een belangrijke rol binnen een grote, gelaagde organisatie als De Zorggroep. Jij denkt mee over de HR-strategie en ontwikkelt en implementeert beleid en bent een sparringpartner voor niet alleen je HR-collega’s, maar ook voor het management, de raad van bestuur en de OR. Met je kennis van HR-processen in combinatie met een voorliefde voor procesoptimalisatie maak je beleid begrijpelijk voor alle lagen van de organisatie. Daarnaast houd je je geregeld bezig met projectmatig werken, soms in de rol van projectleider. Wat voor projecten? Denk bijvoorbeeld aan strategische personeelsplanning en cao-wijzigingen die in beleid moeten worden uitgewerkt en geïmplementeerd. De vertaling naar operationele processen? Die doe je ook. Je bent een echte bruggenbouwer die het algemene belang van De Zorggroep voorop zet!

Recruiter Sharon Lubbers

Heb je nog vragen?

Neem contact op met...

Sharon Lubbers

Deel deze vacature:

Hoe zorgen wij voor jou?

Werken bij De Zorggroep betekent werken binnen een organisatie waar de cliënt centraal staat. Voor jou is de cao VVT van toepassing en als beleidsadviseur ken je deze natuurlijk door en door. Deze biedt marktconforme primaire arbeidsvoorwaarden en een goede pensioenregeling. Het maximale salaris voor een Beleidsadviseur HR is: €5.045,55 (FWG60) bij een gemiddelde werkweek van 36 uur. Deze vacature is voor 24-36 uur per week, de uren worden in onderling overleg bepaald en er wordt in eerste instantie een contract geboden voor een jaar.

Dat jij je elke dag met hart en ziel inzet voor De Zorggroep is een beloning dubbel en dwars waard. Daarom ontvang je bovenop je salaris:
– vakantiegeld (8%) en een vaste eindejaarsuitkering (8,3%) 
– focus op Positieve Gezondheid; zo zijn we een rookvrije organisatie en krijg je toegang tot onze WerkWijzerWinkel met oplossingen om duurzaam inzetbaar te zijn en te blijven
– interessante secundaire voorwaarden zoals een fietsplan, fitnessplan en de mogelijkheid om verlofuren te kopen of verkopen
– korting op (zorg)verzekeringen en goedkope uitjes via het “weg-na-het-werk”-programma
– ieder jaar wordt jouw inzet gewaardeerd met een trede omhoog binnen jouw functieschaal

Wat maakt jou de juiste Beleidsadviseur HR?

Een echte HR-strateeg met een duidelijke visie. Je kunt denken in scenario’s en waar nodig de gevolgen overzien. Met veel enthousiasme en daadkracht weet je de juiste mensen te overtuigen om besluitvorming te realiseren. Je bent een doorzetter en begrijpt dat het soms tijd kost om besluiten te nemen. Met jouw relativeringsvermogen en positiviteit zit het wel goed en dat kunnen je directe collega’s waarderen! Fiscale kennis? Dat is een mooie pre. Door jouw ongelofelijke schat aan kennis en passie voor het vak straal je vertrouwen uit en dankzij je creativiteit vind je voor ieder vraagstuk een oplossing binnen de wettelijke kaders!

Verder belangrijk:

  • Academisch werk- en denkniveau (bijvoorbeeld een universitaire studie personeelswetenschappen of Human resource management met een aanvullende master of post-hbo opleidingen;
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
  • Brede HR-kennis met een grote expertise in de “zachte kant” (sociale beleidsregels, kwaliteit van dienstverlening, organisatiesturing).

Enthousiast geworden?

Kun je niet wachten om te solliciteren? Stuur ons je cv en motivatie via de “solliciteren”-knop, we leren je graag kennen! Heb je eerst nog een paar vragen? Neem dan contact op met Sharon Lubbers, onze recruitment adviseur via sharon.lubbers@dezorggroep.nl .

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5500 medewerkers en onze 2300 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt datgene doen waar hun hart ligt.

Recruiter Sharon Lubbers

Heb je nog vragen?

Neem contact op met...

Sharon Lubbers

Deel deze vacature: