BBL-opleiding Helpende

CategorieWerken en leren, Helpende
ExpertisegebiedSomatische zorg, Dementiezorg
Standplaatsnoord en midden Limburg
Type contractWerk- leerovereenkomst
Minimaal aantal uur24
SalarisFWG 25
Heb jij hart voor de zorg maar niet de juiste diploma’s, dan ben je bij De Zorggroep aan het juiste adres. We zoeken nieuwe leerlingen voor startmoment september 2024!

Wat ga je doen?

Als helpende in opleiding ga je aan de slag op een van onze zorglocaties.
Waar jij je vooral voor inzet is dat de bewoners de zorg en aandacht krijgen die ze nodig hebben. Je
bent er voor hen, maar ook voor je collega’s. Samen geven jullie de bewoners een thuisgevoel in een veilige
en prettige woonomgeving. Als helpende help je, op basis van het individuele zorgplan, de bewoners bij hun dagelijkse verzorging en activiteiten. Je stimuleert de zelfredzaamheid en signaleert veranderingen in de behoefte aan zorg Ook zal je toezicht houden in de huiskamer en zo bijdragen aan het welzijn van de bewoners. 

Als deelnemer aan het traject ga je gedurende 1 jaar 24 uur per week aan het werk als BBL-leerling helpende in de zorg en combineer je werken en leren. Wat krijg je ervoor terug? Een mbo2-diploma helpende zorg. Daarnaast kun je eventueel nog doorgroeien naar Verzorgende IG door te kiezen voor een vervolgtraject (werken/leren) van maximaal 2,5 tot 3 jaar.

Recruiter Melanie Knoups

Heb je nog vragen?

Neem contact op met...

Melanie Knoups - Harte

Deel deze vacature:

Hoe zorgen wij voor jou?

Werken bij de Zorggroep betekent werken binnen een grote organisatie waar de cliënt centraal staat. Je kunt erop rekenen dat zaken goed geregeld zijn en alles wat je nodig hebt om goede en warme zorg te leveren voorhanden is. Heb jij je carrière pad al uitgestippeld of weet je nog niet precies welk pad je gaat bewandelen? Bij De Zorggroep ben je van harte welkom! Werken in de ouderenzorg betekent dat jij je rugzak vult met waardevolle ervaring in bijvoorbeeld organiseren, klantgerichtheid en zelfstandigheid. Dat is in iedere volgende baan mooi meegenomen. Over een paar jaar klaar voor een volgende stap of opleidingstraject? Laat het ons weten! De loopbaancoaches van De Zorggroep gaan graag het gesprek met je aan. Heb je jouw droombaan bij De Zorggroep gevonden en heb je het helemaal naar je zin? Daar worden we blij van. Het is jouw carrière, dus jij staat centraal.

We bieden een opleiding op maat, aangepast aan jouw vraag en vooropleiding, studieboeken en materialen betalen wij (de aanschaf van de laptop is voor eigen rekening). Je krijgt een aanstelling voor minimaal 24 tot maximaal 28 uur per week, in overleg kan er gekeken worden of hierin maatwerk geleverd kan worden. Je salaris is afhankelijk van je huidige dienstverband bij De Zorggroep of een leerlingensalaris volgens de CAO VVT. Ook ontvang je reiskostenvergoeding van je woonadres tot opleidingslocatie en reiskostenvergoeding woon/werkverkeer. De lesuren vallen gedeeltelijk onder werktijd. Verder is de cao VVT van toepassing.

Dat jij je elke dag met hart en ziel inzet voor het wel en wee van de cliënten is een beloning dubbel en dwars waard.

Daarom ontvang je bovenop je salaris:

  • Vakantiegeld (8%) en een vaste eindejaarsuitkering (8,3%)
  • Focus op Positieve Gezondheid; zo zijn we een rookvrije organisatie en krijg je toegang tot onze Smart Health app met oplossingen om duurzaam inzetbaar te zijn en te blijven
  • Interessante secundaire voorwaarden zoals een fietsplan, fitnessplan en de mogelijkheid om verlofuren te kopen of verkopen
  • Korting op (zorg)verzekeringen en goedkope uitjes via het “weg-na-het-werk”-programma
  • Na diplomering ontvang je een contract voor onbepaalde tijd en  wordt jouw inzet ieder jaar gewaardeerd met een trede omhoog binnen jouw functieschaal

Wat maakt jou de juiste Helpende in opleiding?

Je bent een echt zorgmens, staat open voor een uitdaging en wilt je hart volgen! Leren doe je het beste door werken en leren te combineren. Je bent zelfstandig maar kunt ook samenwerken in teamverband, flexibel en geduldig. Ook kun je je eigen grenzen bewaken en aangeven, we verwachten een actieve en open leerhouding.

Verder:

  • Ben je bereid om tijdens de opleiding in verschillende teams te werken, wij zoeken de leerplek voor je.
  • Ben je flexibel inzetbaar en bereid om ook in de avonduren, weekenden en op feestdagen te werken.
  • Heb je goede communicatieve vaardigheden, kan reflecteren op eigen handelen en je leerproces vorm geven.

Enthousiast geworden?

Geïnteresseerd of sta je open voor een oriënterend gesprek of meeloopdag? Dan leren we je
graag kennen! Solliciteer direct via onze website of neem bij vragen contact op via werkenbij@dezorggroep.nl

Selectieprocedure 
De selectieprocedure bestaat uit een beoordeling van je motivatiebrief en je cv. Na een telefonische screening vindt er een selectiegesprek plaats. Een talenttest wordt afgenomen, waarbij je getoetst wordt op cognitieve vaardigheden, motivatie en begeleidingsbehoefte. Daarnaast vragen we twee referenties op. Pas als we dit allemaal compleet hebben kunnen we aangeven of je kunt starten.

Het is niet toegestaan om deze vacature en de daarin vermelde contactgegevens te gebruiken voor
acquisitiedoeleinden.

De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep

Werken bij De Zorggroep betekent een betekenisvolle invulling geven aan het leven van kwetsbare mensen en bijdragen aan de lokale samenleving. Samen met jou durven we te kijken naar wat past bij jou en wat jouw plek binnen De Zorggroep kan zijn.

Samen begint met jou.

Als grootste zorgaanbieder in Noord- en Midden-Limburg bieden wij een breed aanbod van diensten. Met thuiszorg en vele woon- en zorglocaties bieden we ondersteuning, zorg en specialistische behandeling aan iedereen die dat nodig heeft. Werken vanuit Positieve Gezondheid staat bij ons centraal. Dat betekent dat het accent niet op de ziekte of beperking ligt, maar op de mensen zelf: op hun veerkracht en hun mogelijkheden. Wij willen bijdragen aan een vitale gemeenschap, waarin mensen zelfredzaam en bovenal gelukkig zijn. Samen met 5150 medewerkers en onze 2200 vrijwilligers zetten we ons dagelijks in voor dit ideaalbeeld. Onze medewerkers willen iets voor een ander kunnen betekenen. Daarom bieden wij talloze mogelijkheden waarin ze zowel zichzelf als het vak kunnen ontwikkelen. Zo hebben we een medezeggenschapsraad, maar bijvoorbeeld ook een PAR (professionele adviesraad). De PAR geeft onafhankelijk, gevraagd en ongevraagd advies aan raad van bestuur over actuele werkinhoudelijke onderwerpen zoals het rookbeleid en kwaliteitsindicatoren. Op deze manier kunnen medewerkers ook echt een bijdrage leveren en datgene doen waar hun hart ligt.

Recruiter Melanie Knoups

Heb je nog vragen?

Neem contact op met...

Melanie Knoups - Harte

Deel deze vacature: